自书遗嘱的弊端：自书遗嘱的制订由遗嘱人自行完成，一般没有见证人在场，一般也不保留立遗嘱时相关情况的证据。而遗嘱是在遗嘱人去世以后才生效，一旦有利益相关人员提出异议，容易导致死无对证。一、父母健在要如何立遗嘱...查看全文

那么集体户口相较于传统的居民户口有许多异同，虽然同属于正式户口，但集体户口只是将户籍挂名在集体户头上，所以往往涉及到办理相关手续时，集体户口所需要的程序要复杂得多。下面就由专业律师为大家整理集体户口的弊端有哪些相关资料。以供大家阅...查看全文

1、信用卡容易导致过度消费。这是陷入卡债的人的通病，刷卡没有掏钞票的肉痛，于是刷卡消费更没有节制。2、信用卡年利率高达18％，可以令借贷者快速失血。3、信用卡债带来精神压力。有些卡奴报告，他们常常很害怕打开...查看全文

诉讼离婚的坏处是：麻烦、时间长、结果不确定，需要耗费较多的精力和财力并且通过诉讼方式离婚容易激化双方的矛盾，进一步伤害双方和家庭感情。一、无过错男方找女方离婚离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。选择协议离婚...查看全文

法律分析：一、申请退税有什么弊端申请个人所得税退税并没有什么影响，退税是公民的合法权益。退税是指因某种原因，税务机关将已征税款按规定程序，退给原纳税人。对于已缴纳的个人所得税超出了应缴的税额的，...查看全文

法律分析： 　　集体户口有以下弊端： 　　１、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。 　　２、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。 　　３、如夫妻双方均为...查看全文

一、集体户口有什么弊端1.如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。2.集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。...查看全文

律师解答： 派遣合同的弊端是：现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 派遣合同的弊端是：现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 派遣合同的弊端是：现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。 【法律依据】： 《...查看全文

该文重点讨论了资产收购所带来的问题，主要包括税务成本高、影响管理者影响经营以及特许经营项目不确定性等问题。税务成本高是因为收购方需要支付更高的税费，而目标公司因亏损可能无法享受所得税减免。交易时的税收成本相对较大，包括过户税费，如...查看全文

离婚冷静期是指夫妻在离婚时，政府强制要求双方暂时分开考虑清楚后，再行决定是否继续离婚的期限，为期30天。离婚冷静期的实行使离婚率大大降低，但是对于一些想要马上离婚的夫妻来说，离婚冷静期就是一种折磨，想要马上解脱婚姻关系，却还要等3...查看全文

法律分析：依情况而定。如果日后有公积金贷款买房的计划，将公积金提取出来会影响个人公积金贷款的额度，因为公积金贷款额度的评定标准也是基于公积金账户上每个月的认缴基数以及认缴周期。如果名下无公积金贷款或日后没有公积金贷款买房的计划，那...查看全文

律师分析： 私了解决对专业知识要求低，更能够简便快捷地处理问题。但通过私了解决过程中双方缺乏信任、信息不对称，有可能会掩盖事实真相且公平正义得不到彰显。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

社保卡存钱有什么弊端： 1、社保卡作为银行卡使用的一个前提是必须要激活金融账户，如果没有激活是无法使用的。若是用户在领取社保卡的时候没有一并激活，意味着用户还需要再跑一趟银行。 2、社保卡作为银行卡可以办理存取款、转账、消费业务，...查看全文

法律分析：1、由于各地工资收入水平差距比较大，用人单位和个人的缴费基数也不一样，会影响到退休后的养老金待遇。 2、外地缴纳社保，若使用医保如果不能直接报销费用，还是要回到参保地区单独申请报销，而且在省外报销的比例比较低。 3、失业...查看全文

很明显，有个体户口就有相对应的集体户口，不懂的人就不清楚到底是集体户口好还是个体户口好，严格的说集体户口是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但在迁移上受到限制。那么接下来晖律网网小编来为您说...查看全文

异地代缴社保有哪些利弊?社会保险保障员工的合法权益，分为公司缴纳和自行缴纳，但是对于很多异地办公的员工来说，社保缴纳就会面临异地代缴，那么异地代缴社保有哪些利弊呢，对于这个问题，就来通过下文了解一下吧。异地代缴社保有哪些利弊?小编...查看全文

法律解析： 签外包合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担。正签和签外包合同是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等福利，劳动合同与劳务合同都是属于...查看全文

隐患很多,真心不推荐跟公司签订第三派遣合同。      我跟第三方签订合同,工作公司是世界500强,某行业龙头老大。然而刚入职3天,果断离职,去另一家公司。...查看全文