公务员兼职是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员兼职违背了一人一职的原则，政府不得批准下列兼职工作：兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的公正性或不偏不倚；兼职会严重限制将来对公务员的任用；兼职会损害公共行政管理的形象等等)，但这些规定一般并不禁止公务员从事学术性、公益性的兼职，但严格禁止公务员在营利性组织中担任兼职。职位的设置是否科学、合理，直接关系到国家机关工作效率的高低。判断职位设置是否科学、合理，主要从三个方面进行。一是该职位是否有存在的必要，职责和任务是否明确。二是该职位的工作与其他职位工作是否有交叉、重复。三是该职位的工作量是否适当。如果一个职位的工作量超过一个正常人所能承受的负荷，说明该职位的工作任务太重。反之，说明该职位工作不饱满。所以，合理的职位安排，将使在某一职位上的公务员，要在工作时间内高效率高质量的完成任务，应是满负荷的。因此，对于公务员，原则上是要求一人一职。一人一职，保证公务员能集中精力干好本职工作。一人多职就会出现多重职务关系和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊乱。
拓展资料：
法律上对于公务员不得兼职的规定并不是全盘否定，只是规定不得兼职做以下三种工作：
1、公务人员不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需要，公务人员需要在下属事业或者企业兼职的，必须经有关部门按照程序严格审核。
2、公务人员不得从事个体经营，不得办小作坊、小商铺，成为工商个体户，或者私营小商贩。
3、公务人员不得合伙办企业，不得入股开公司。如果公务员违反了上述规定，视情节轻重得以处罚。轻的情况会被警告并退还不当的收入，一旦情节严重，会被直接开除公职。
公务员兼职违规的处罚规定
律师回答
摘要：公务员兼职违背一人一职原则，政府不批准兼职工作，但学术性、公益性兼职一般被允许。职位设置需科学合理，从必要性、交叉与重复、工作量三方面判断。一人一职原则保证公务员专注本职工作，避免管理矛盾和紊乱。法律规定公务员不得兼职下属事业单位、个体经营或合伙办企业，违反者将受处罚。
延伸阅读
结语：公务员兼职需谨慎，应遵守相关规定。公务员兼职违背一人一职原则，政府一般不批准。兼职工作需考虑是否妨碍公务员履职、是否与义务发生矛盾、是否涉及所属机关事务等。公务员可从事学术性、公益性兼职，但禁止在营利性组织兼职。科学、合理的职位设置有助于提高工作效率，判断需考虑职位必要性、交叉重复情况和工作量适宜性。一人一职原则有助于公务员专注本职工作，避免管理矛盾和紊乱。法律对公务员兼职有相应规定，违反者将面临处罚。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
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