丧葬费能否作为遗产继承呢-法律问答|晖律网

不可以。
丧葬费、抚恤金不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。
丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。
一、单位发放的抚恤金是否属于遗产范围
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而死亡抚恤金并不是基于公民死亡前的民事行为取得，而是公民所在单位在其死亡后支付给其近亲属，用以安抚、救济死者家属的，具有精神安慰和物质补偿性质。因此，死亡抚恤金并不属于遗产范围，而是死者近亲属的共有财产，即便是死者生前对此有明确的遗嘱进行分配，对于该部分财产的处分也是无效的。
二、抚恤金丧葬费该如何分配
对于抚恤金、丧葬费的分配，法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金、丧葬费的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金、丧葬费进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金、丧葬费，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
三、供养直系亲属生活补助费能继承吗
抚恤金和生活补助费不可以作为遗产继承。工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
供养直系亲属生活补助费是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。补助费发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。而生活补助费是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。由于供养直系亲属生活补助费不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

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