根据民法典相关规定，权利人可以先要求侵害人停止侵害、删除照片、赔偿损失和赔礼道歉等，协商不成可以侵犯隐私权为由，向公安机关报警，请求公安机关处理。...查看全文

根据民法典相关规定，权利人可以先要求侵害人停止侵害、删除照片、赔偿损失和赔礼道歉等，协商不成可以侵犯隐私权为由，向公安机关报警，请求公安机关处理。 法律依据 《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第四十二条 有下列行为之一的，处...查看全文

根据民法典相关规定，权利人可以先要求侵害人停止侵害、删除照片、赔偿损失和赔礼道歉等，协商不成可以侵犯隐私权为由，向公安机关报警，请求公安机关处理。...查看全文

法律分析:根据民法典相关规定，权利人可以先要求侵害人停止侵害、删除照片、赔偿损失和赔礼道歉等，协商不成可以侵犯隐私权为由，向公安机关报警，请求公安机关处理。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第四...查看全文

根据民法典相关规定，权利人可以先要求侵害人停止侵害、删除照片、赔偿损失和赔礼道歉等，协商不成可以侵犯隐私权为由，向公安机关报警，请求公安机关处理。 法律依据 《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第四十二条 有下列行为之一的，处...查看全文

根据民法典相关规章，权利人可以先要求侵害人停止侵害、删除照片、赔偿损失和赔礼道歉等，协商不成可以侵犯隐私权为由，向公安机关报警，请求公安机关处置。 法律依据 《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第四十二条 有下列行为之一的，处...查看全文

被别人侵犯肖像权，被侵权人有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可要求赔偿损失。根据我国法律条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以赢利为目的使用公民的肖像。在遇到被他人侵犯肖像权的时候，受害者一定要在第一时间进行...查看全文

偷拍别人应该怎么处罚： 1、如果是偷拍他人隐私可处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，...查看全文

处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百...查看全文

法律分析：建议起诉，1、民事起诉书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其...查看全文

被打者怎样维护自己的利益，由被打者造成的人身损害而定，如果构成轻伤以上伤情的，可以报案追究刑事责任，并且要求打个者进行民事赔偿。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十九条 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，...查看全文

打架被打人被打了怎么维护自己的权益 被打了怎么维护权益 建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，你们可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿;当然你...查看全文

1.到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、偷拍他人隐私场所，或者窃听、散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权，都会给被侵害人造成不同程度的精神伤害。为了有效保护公民的隐私权...查看全文

宅基地拆迁维权如下：请求当地县级以上政府进行第一步协调，协调未达成合意的可以进一步由批准征收宅基地的人民政府裁决，对裁决不服的可以依法申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。 ...查看全文

如果担保责任成立，法院可以强制执行，但你有权利向债务人追偿。其所付的责任是，在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务。连带保证责任：其所付的责任是，当债务以到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。...查看全文

被偷拍照片上网的人应通知平台删除照片，要求偷拍者停止传播并赔偿，平台不删除需承担连带责任。肖像权是自然人的人格权，包括制作、使用、公开和许可他人使用肖像的权利。...查看全文

个人照片被盗用应该怎么维权 1、具体应该怎么处罚要看别人如何使用、如何侵犯权利的客观表现。 2、如对方以营利为目的使用您家人的照片，或用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉，被侵权人可视具体受损情况有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，...查看全文

律师解答： 用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。发生劳动争议协商不成时可以选择劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。发生劳动争议协商不成时可以选择劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文