城镇职工基本养老保险参保人员不仅包括企业职工、国家机关事业单位工作人员,也包括以自由职业者身份参保的灵活就业人员。
灵活就业者主要包括未在用人单位参加企业养老保险的非全日制从业人员;无雇工的个体工商户;依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者及其他各种形式的灵活就业者,涵盖范围很广。
随着国家社保制度的完善,已经有越来越多的灵活就业者参加了职工社保,从2021年下半年起,各省市陆续放开了户籍限制,灵活就业者参保地已经不再局限于本地本省市,只要符合条件,几乎全国各地都可以参保了。据公开数据,在4.5亿参保人员中,灵活就业者大约有8000万人左后。
灵活就业人员满足社保缴费15年和法定退休年龄这两个条件后就可以办理退休手续,退休后,享受与职工退休完全一样的养老金待遇。如果去世,家属可享受遗嘱待遇,个人养老金账户余额可继承。
对于灵活就业者来说,由于没有固定工作单位,或者由于经济原因,社保缴费时断时续,导致退休时社保缴费不足15年,影响了退休。出现这种情况,灵活就业者肯定是非常着急的,不知道该怎么办。
别担心,灵活就业参保人员,如果符合两个条件,可以一次性补缴社保到15年,按月领取养老金。
第一个条件,2011年6月30日前首次参保缴费。
第二个条件,达到法定退休年龄,社保不足15年,继续缴费5年后可以一次性补缴到15年。
灵活就业人员同时符合以上两个条件,就可以一次性补缴到15年,符合补缴条件后,如果是男性灵活就业人员,最迟65周岁可以退休,如果是女性灵活就业人员,最迟60周岁就可以退休了。
灵活就业人员如果不符合一次性补缴的条件,也不要担心,还有其他办法解决参保问题。
具体来说,至少有两种可行的办法:
第一种办法,继续缴费,延迟退休。
灵活就业人员达到法定退休年龄后,可以在确定养老金待遇领取地申请延迟退休,继续缴费,直到缴满15年。
比如某位灵活就业参保人员,法定退休年龄是60周岁,但社保缴费只有8年,在继续缴费5年后,由于不符合一次性社保补缴的条件,只能继续缴费,超过退休年龄7年,也就是67岁的时候可以办理退休手续。
第二种办法,将职工社保转移为城乡居民养老保险。
延迟退休虽然是一种不错的办法,但年龄不饶人,如果延迟退休太长,退休时间太晚,对于老人来说是非常不利的,这样就有必要考虑将职工社保转移为城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险退休条件是:退休年龄60周岁,社保最低缴费年限15年。同时满足以上两个条件,就可以办理退休手续,按月领取养老金了。
有人会认为,职工社保转移为城居保非常不划算,现在不妨测算一下继续缴费退休和转为城居保退休后,养老金待遇有何差别。
假设某位灵活就业者60岁时,社保缴费已经交了9年,本人缴费档次60%,个人账户3.5万元,距离15年还差6年,若今后续交社保6年的月缴费基数6000元,每年需要缴费8640元,6年累计缴费51840元,计入个人账户20736元,6年后个人账户养老金为55736元(忽略利息)。66岁退休的养老金计发月数是93。
1、职工社保退休时,养老金有多少?
基础养老金=6000×(1+0.6)÷2×15×1%=720元。
个人账户养老金=55736÷93=599元。
职工社保基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=1319元。
2、转为城居保后,养老金有多少呢?
目前,城居保的基础养老金部分,国家标准是93元,但实际上,各地均超过国家标准线,假设当地基础养老金为100元。
即:基础养老金=100元。假如通过一次性补缴后,城居保个人账户养老金存储额也是55736元。
个人账户养老金=55736÷139=401元。
城居保养老金=100+401=501元。
通过计算对比,继续缴费6年后,每月养老金为1319元,而转为城居保后,从现在开始就可以领取养老金,每月501元,每年6012元,6年时间可以领36072元的养老金。
由于继续缴费6年,退休养老金比较高,通过平衡计算,在69.67岁的时候,领取的养老金总金额与城居保退休领取的养老金总额持平。
问题来了,遇到这种情况,你是选择继续缴费,还是选择转为城居保立即退休呢?
