劳动合同到期后没有续签需要写辞职书，提前一个月通知公司不续签，按合同到期日期办理离职手续，包括交接工作、退还公司财产、核算考勤、结算工资等。劳动合同到期终止时，用人单位应支付经济补偿金，根据劳动者在单位工作年限计算。如果劳动合同自...查看全文

劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位出具终止劳动合同证明。如果单位不续签，需要进行经济补偿；如果员工不续签，要根据具体情况判断是否需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳...查看全文

劳动合同到期后，劳动者不需要辞职，劳动关系会自动消失；如果用人单位不愿意续签合同，应向劳动者支付经济补偿金；劳动合同到期后，员工可以立即离职，无需提前通知用人单位；用人单位有责任提前征询劳动者是否续签合同；劳动合同到期不需要辞职，...查看全文

劳动合同到期后终止，不需要辞职，未续签的用人单位应当支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期前辞职的，用人单位不需要支付经济补偿。 劳动合同到期后需不需要辞职 1、...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，劳动合同一般是一式两份的，而劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

离职证明在法律上并非必须，但根据劳动合同法第九十一条，新公司可能需要离职证明以避免连带赔偿责任。具体要求视情况而定。在程序上，您需要原公司的离职证明和新公司的劳动合同证明，并办理调档手续。如果公司续签条件低于前一份合同，公司需支付...查看全文

法律解析： 劳动合同到期，劳动者不续签则不需要辞职，劳动合同自然终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四...查看全文

律师解答： 劳动合同到期，劳动者不续签则不需要辞职，劳动合同自然终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四...查看全文

法律解析： 不需要。劳动合同到期不需要提前一个月辞职，到期后即可解除劳动关系，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

法律分析:不需要。劳动合同到期不需要提前一个月辞职，到期后即可解除劳动关系，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

合同未到期可以辞职，提前30天通知用人单位即可，不需要承担违约责任。违反服务期约定的，需向用人单位支付违约金，不得超过提供的培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过尚未履行部分应分摊的培训费用。...查看全文

劳动合同可以通过协商、提前通知或违法行为解除。提前辞职一般不需要支付违约金，除非合同中约定了专项技术培训或竞业限制。解除劳动合同经济补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于平均工资三倍的按三倍...查看全文

劳动合同没到期辞职，用人单位可要求赔偿经济损失，扣除工资不超过20%。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资。劳动者可提前30天书面通知解除合同，试用期内提前3天通知也可解除合同。一般情况下不需要赔偿，但若存在专项培训协议或违...查看全文

法律解析： 劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1...查看全文

1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1...查看全文

律师分析： 劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律分析:劳动者的合同到期终止，不需要辞职解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受...查看全文

律师解答： 劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文