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一、终止合同是否需要赔偿,根据不同情况分别讨论了协议解除合同、不可抗力解除合同和违约解除合同的赔偿责任;二、提前终止合同的法律规定,包括当事人协商解除合同、违约责任和违约金的约定;三、关于单方面终止合同的法律规定,包括违约责任、违...查看全文
合同到期不续签一般是不需要赔偿的,因为合同到期后,合同就已经终止。合同终止的情形包括有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 单位不续签合同...查看全文
终止合同时如果符合下列的情形的,单位需要支付补偿金:单位在劳动合同期满后主动提出不与劳动者续约的;用人单位依法被宣告破产的;单位依法解散或者被责令关闭的等。...查看全文
法律分析:终止合同时如果符合下列的情形的,单位需要支付补偿金:单位在劳动合同期满后主动提出不与劳动者续约的;用人单位依法被宣告破产的;单位依法解散或者被责令关闭的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师分析: 需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】...查看全文
需要。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。...查看全文
需要的。1、《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动...查看全文
《劳动合同法》第46第1款第5项规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定,用人单位同意续订劳动合同,且维持或提高劳...查看全文
解除劳动合同证明书范本的写法:首先,写明双方基本信息。然后,写明原劳动合同的基本情况、解除事由、法律依据、解除时间等主要内容。最后,由双方签字或盖章。 解除劳动合同证明书范本怎么写 兹有本单位职工____________,性别__...查看全文
终止合同符合下列情形的,用人单位需要支付经济补偿金,即合同是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止的;或者用人单位降低劳动条件与劳动者续订合同,劳动者拒绝的。 终止合同需要支付经济补...查看全文
劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期...查看全文
合同提前终止需要付违约金,违约方需承担违约责任,但双方可根据合同约定违约金金额。法院可根据损失情况适度调整违约金,合同解除后仍需履行债务。合同违约争议的诉讼流程包括起诉、答辩、开庭审理、调查阶段、法庭辩论、判决宣告等。...查看全文
根据合同解除的原因,支付违约金的情况仅适用于一方的违约行为。如果合同中明确约定了违约金,则违约方应按照约定支付违约金;若合同中未约定违约金,则违约方应承担守约方因违约解除合同而遭受的实际损失。...查看全文
合同终止是否需要付补偿金需根据具体情况确定。单位破产、营业执照被吊销、责令关闭、撤销、提前解散等法定情形需支付补偿金。合同期满终止时,除非单位维持或提高约定条件并劳动者同意续订,否则应支付补偿金。...查看全文
个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入,根据财政部、国家税务总局的规定,超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分需要征个人所得税,而在此范围内的部分则免征个人所得税。此外,个人在领取一次性补偿收入时,可以扣除按规定缴纳的住房...查看全文
1、要看是否有劳动合同的约定,可以末尾淘汰制,如果未约定,公司无权以此解除劳动关系,可以向公司要求经济赔偿。标准:工作一年补一个月工资,双倍赔偿。如果劳动合同或规章制度中有约定,这样的情况如果按不适合岗位,调整岗位或培训后,仍然无...查看全文
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