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律师分析: 就业创业证不影响应届生身份,自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。因此办理了创业就业证已经算基层工作经历、属于落实工作单位。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定...查看全文
应届毕业生在就业证明和报考公务员、事业单位方面没有影响,只要不签署三方协议和劳动合同都算是应届毕业生。往届生不能享受政策性加分和保送,高校会优先录取应届生。在校生参加工作一般不视为就业,暂时不属于劳动关系。...查看全文
应届生分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生,择业期为2年,有些地方延长至3年。择业期的应届毕业生需满足一定条件,如拿到毕业证、没有与任何单位签订劳动合同、无社保记录等。档案需根据是否签订三方协议进行处理,但在就业形势严峻时,学校...查看全文
不影响。当然你也可以选择不签。 提问中的就业协议应该是三方协议之类的东西,是学校为了完成就业率指标所采取的一种手段,基本大部分学校都会有。之所以会对这...查看全文
劳动合同影响应届毕业生身份,签订劳动合同表示已有工作,不再是应届毕业生。三方协议不影响身份。应届毕业生包括即将毕业和已拿毕业证但未工作者。应届生身份有就业和落户优势,校招门槛低,国企、央企、公务员、事业单位多招应届生。部分城市有对...查看全文
律师解答: “应届毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),所以不要怕毕业前签署的七七八八各种协议。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 1、两年的择业期内,一般学校是可以存放的档案的,需要跟学生处的老师说好。然后就可以在两年以内把档案放在学校。2、可以自己寻找相关的人才市场,或者是人才交流中心。或者是第三方可以保管档案的相关机构。 【法律依据】: 《...查看全文
灵活就业不影响应届身份,因为灵活就业只是统计学生就业情况,做给上级领导看的,很多数据是不真实的,并没有法律效力,所以并不会影响应届生身份,一般来说,只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案,其他人员档案一般都是直接放在人才市场。...查看全文
法律解析: 1、两年的择业期内,一般学校是可以存放的档案的,需要跟学生处的老师说好。然后就可以在两年以内把档案放在学校。2、可以自己寻找相关的人才市场,或者是人才交流中心。或者是第三方可以保管档案的相关机构。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 1、两年的择业期内,一般学校是可以存放的档案的,需要跟学生处的老师说好。然后就可以在两年以内把档案放在学校。2、可以自己寻找相关的人才市场,或者是人才交流中心。或者是第三方可以保管档案的相关机构。 【法律依据】: 《...查看全文
毕业生签订劳动合同后仍属于应届生,签订书面劳动合同不影响其应届毕业生身份。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系需签订书面劳动合同,未签订的需在一个月内补办。用人单位与劳动者在用工前签订合同,劳动关系自用工之日起建立。...查看全文
本文介绍了劳动合同的相关规定,包括应届生和试用期等概念。已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。入职后一个月内签订劳动合同,用人单位与...查看全文
毕业生档案转回生源地是应届生。两年内未就业的毕业生都可被视为应届生。档案是否回到原籍与应届生身份无关,主要取决于个人是否找到适合的工作单位。不必担心档案回原籍,因为在考大学前,档案通常就保存在原籍。生源地的人力资源和社会保障部门是...查看全文
应届毕业生可直接签劳动合同,劳动合同确立劳动关系,明确权益。三方协议失效,劳动合同成为毕业生与用人单位建立关系的依据。劳务派遣单位应如实告知被派遣劳动者相关事项,用人单位也有权了解劳动者基本情况。依据《劳动合同法》,劳动关系应书面...查看全文
签劳动合同是否影响应届毕业生身份,需要根据具体的情况来定。 1.签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业...查看全文
法律分析: 灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕...查看全文
签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生指即将毕业或已停学实习的学生,或拿到毕业证但未超过择业期限的毕业生。解除劳动关系前签订合同仍属应届毕业生,拿到毕业证后解除劳动关系,一般按应届毕业生处理。已缴纳社保的劳动者可能不再被认...查看全文
法律分析: 灵活就业合同,并不会影响应届生的身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在...查看全文
律师解答: 征集的各级各类学校应届毕业生指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)、普通高中、中等职业学校(包含普通中专、职业高中、技工学校,下同)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。上述学校中,完成专业课程学...查看全文
法律解析: 征集的各级各类学校应届毕业生指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)、普通高中、中等职业学校(包含普通中专、职业高中、技工学校,下同)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。上述学校中,完成专业课程学...查看全文
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