律师分析： 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。 【法...查看全文

律师解答： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：中介不给发工资是可以报警的。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是警察一般是不会处理的，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

律师解答： 中介不退钱报警有用，可以向派出所请求帮助一起进行调解协商。当事人可以到中介公司所在地的工商局或工商所以及房管部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的，可以向辖区仲裁机构申请仲裁或...查看全文

律师解答： 中介费纠纷通常属于民事纠纷，双方当事人可以先协商，协商不成的可以报警处理，由警察进行调解处理；若还不能够得到解决，当事人可以到法院进行起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、...查看全文

律师解答： 工地工资不给，劳动者报警没有用，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳...查看全文

中介不发工资可以报警吗 中介不给发工资是可以报警的，但是警察一般是不会处理的，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 不发工资可以报警处理吗 公司不发工资可以报警，也可以向...查看全文

法律分析：中介不给发工资是可以报警的。 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是警察一般是不会处理的，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

法律分析:中介不发工资，劳动者可以报警，但是对于拖欠工资的争议，一般应当通过向劳动行政部门举报、申请调解、申请仲裁或者协商等方式来处理。公安机关一般只能进行调解或者告知当事人依法采用其他方式来处理。法律依据...查看全文

被拖欠工资后，员工应采取以下措施：1）与老板协商解决；2）向劳动部门投诉，要求支付工资；3）通过劳动仲裁机构仲裁；4）如以上方法无效，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:中介扣工资报警没用。中介扣工资属于劳资纠纷，不在公安机关职能管辖范围之内。中介无故克扣工资的，劳动者可向劳动监察大队举报；劳动者违反用人单位的规章制度的，中介可以克扣工资但必须少于劳动者当月工资的20%。...查看全文

法律分析:中介扣工资报警没有用，劳资纠纷，不在警察的管理范围之内。可以双方协商解决，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大，可以直接向法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

律师解答： 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文

中介扣工资报警有用吗 大多没用。这种劳资纠纷，不在警察的管理范围之内，所以，警方不会管的。这种事情可以双方协商解决，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大，可以直接向法院起诉。 不发工资找劳动局有用吗 是有用的。依据《中华人民...查看全文

中介拖欠工资报警有用吗 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录...查看全文

法律分析:中介拖欠工资报警，警察会调解，但建议采用以下方法讨要工资:与中介协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

法律分析：中介不给发工资是可以报警的。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其...查看全文

中介拖欠工资报警有用吗 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录...查看全文

律师解答： 报警意义不大，建议首先去找劳动监管部门去反应问题，不行的话可以找劳动仲裁部门申请劳动仲裁，还可以去法院提起诉讼。民事纠纷，国家早就规定了不允许公安机关插手民事纠纷，这事归法院管，赶紧起诉吧。如不会引用法律条文或不懂起诉...查看全文

劳动纠纷解决途径：1、报警无效，需向劳动执法监察大队投诉；2、依据劳动合同法向法院申请支付令；3、最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁；4、同时要求单位支付赔偿金。...查看全文