企业年金怎么交的,企业交多少?个人交多少?

律师回答
摘要:企业年金缴费比例为单位缴纳工资总额的8%,员工缴纳本人工资的4%,由单位代扣,缴费总额不超过本企业上年度职工工资总额的12%。在经营亏损、重组并购等情况下,可以与职工协商中止缴费。
企业年金缴费比例:单位缴纳本单位工资总额的8%;员工缴纳本人工资的4%,由单位代扣。缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费。
延伸阅读
企业年金的缴纳方式和金额分配规定
企业年金的缴纳方式和金额分配规定是指企业和个人在参与企业年金计划时需要遵守的规定。根据相关法律法规和政策规定,企业年金的缴纳方式一般是通过企业和个人共同缴纳的方式进行。具体来说,企业通常会按照一定比例从员工的工资中扣除一定金额作为企业年金的缴纳部分,同时企业也会按照一定比例进行相应的缴纳。金额分配规定会根据企业年金计划的具体条款和政策规定而有所不同,一般来说,企业年金的金额分配会考虑员工的工龄、工资水平、缴纳年限等因素进行计算和分配。企业年金的缴纳方式和金额分配规定旨在确保企业和个人能够合理参与企业年金计划,并获得相应的养老保障和福利待遇。
结语:合理的企业年金缴纳方式和金额分配规定,为企业和个人提供了参与企业年金计划的保障。企业按照一定比例从员工工资中扣除一定金额,个人也按照一定比例进行缴纳,共同构建了企业年金基金。金额分配规定考虑了员工的工龄、工资水平等因素,确保了公平合理的分配。企业年金的缴纳方式和金额分配规定旨在为企业和个人提供充足的养老保障和福利待遇,为双方共同发展创造良好条件。
法律依据
《企业年金办法》第十五条
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
《企业年金办法》第十六条
实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后,企业和职工恢复缴费,并可以根据本企业实际情况,按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

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