劳动合同签重复属于违反劳动法规定，用人单位可解除合同。劳动合同主体为劳动者和用人单位，具有行政隶属关系。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除合同的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、同时与其他单位签订合同且拒不改正、劳...查看全文

律师分析： 合同纠纷的解决方式：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决。 【法...查看全文

法律分析： 出现合同纠纷的解决办法： 1、通过合同双方当事人协商来解决； 2、通过请第三方组织进行调解来解决； 3、通过申请仲裁或者向法院提起诉讼来解决。 法院可以先行调解，调解不成的，可以作出相应的判决。 法律依据： 《中华人民...查看全文

合同纠纷的解决方式：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决。...查看全文

协商、调解、仲裁、诉讼。1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调...查看全文

合同纠纷处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等，其中仲裁方式简便、灵活，效率高、费用低，因此应用广泛。口头合同纠纷是一般民事纠纷，涉及双方当事人的利益。...查看全文

劳动合同工资是重要条款，职员可以要求企业按合同发放。然而，企业有权通过诉讼要求确认合同存在重大错误，从而不必执行错误合同。如果工资有误，职员可以要求企业重新更正工资内容，并签订补充协议，以确保权益。...查看全文

出现合同纠纷的解决方法：1、合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷；2、合同纠纷的调解，是指双方在第三方的主持下，在查明事实、...查看全文

重复欠条如果被对方利用,债务人就需要多支付一份债款,但是如果债务人有证据能够证明这是一张重复的欠条,重复的欠条是没有法律效果的。根据谁诉求谁举证的原则，是需要债务人来举证的。一、别人借钱不还怎么起诉流程可以...查看全文

合同履行纠纷解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼四种。当事人可协商解决纠纷，也可申请调解；如协商、调解无效，可依仲裁协议申请仲裁；如不愿协商、调解，且未达成仲裁协议，可通过诉讼解决。...查看全文

法律分析：如何处理集体合同争议当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。第一，协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会...查看全文

法律分析:发生集体合同纠纷处理方式:用人单位和劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据:《...查看全文

法律分析: 出现合同履行纠纷的解决方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼四种。当事人可以协商解决合同纠纷，也可以申请调解；如果协商、调解不成的，可以根据达成的仲裁协议申请仲裁；如果当事人不愿意协商、调解，也未达成仲裁协议的，可...查看全文

合同违约责任的处理方式包括：根据合同中的约定处理，如果没有约定则根据相关法律进行处理。当事人可以通过协商、诉讼或仲裁来解决争议。租房合同未到期押金的退还没有明确的法律规定，应遵循合同约定或协商处理。根据《民法典》规定，当事人不履行...查看全文

出现合同纠纷的解决方法：1、协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷；2、调解，合同纠纷的调解，是指双方在第三方的主持...查看全文

未经授权、未追认的合同可主张无效。合同需本人签署，代签需事先获得授权，代签后果由本人承担。未授权且不知情的合同为待定协议，若本人同意、追认或默认，合同有效。若明确表示不追认、不同意，则合同对本人无效。在此情况下，应及时依法主张权利...查看全文

在处理合同纠纷时，当事人有几种方法可选择。首先，他们可以通过和解或调解的方式解决纠纷。如果当事人不愿意和解或调解，或者和解、调解未能达成一致，他们可以根据仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。对于涉外合同当事人，他们可以根据仲裁协议向中国或...查看全文

法律分析： 　　劳动合同争议，建议先与用人单位进行协商。 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 　　第五条...查看全文

合同纠纷解决方式：1.协商，友好解决；2.调解，可要求机构调解；3.仲裁，申请仲裁机构解决；4.诉讼，可将纠纷起诉到法院。涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文

法律分析:解决劳动合同纠纷的方式包括:由纠纷的当事人自行协商，达成和解协议；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去向人民法院提起诉讼等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文