行政处罚法第三十七条是什么
《行政处罚法》第三十七条规定，实施行政处罚，适用违法行为发生时的法律、法规、规章的规定。但是，作出行政处罚决定时，法律、法规、规章已被修改或者废止，且新的规定处罚较轻或者不认为是违法的，适用新的规定。
劳动合同法第三十七条规定了什么内容
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法第三十七条是怎么规定的
本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现；
本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除劳动合同。
中华人民共和国进出口关税条例第三十七条规定如何
1、纳税义务人应当自海关填发税款缴款书之日起15日内向指定银行缴纳税款。纳税义务人未按期缴纳税款的，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
2、海关可以对纳税义务人欠缴税款的情况予以公告。
3、海关征收关税、滞纳金等，应当制发缴款凭证，缴款凭证格式由海关总署规定。
刑法第十七条是怎样规定的
根据《刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。第十七条之一，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。
《行政处罚法》第三十七条，实施行政处罚，适用违法行为发生时的法律、法规、规章的规定。
