国家对晚婚晚育有什么具体规定?晚婚婚假多少天?

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摘要:晚婚婚假的主旨是根据国家和地方的相关规定,晚婚者可以享受10-30天不等的婚假,而法定结婚年龄的婚假为3天。此外,如果结婚时男女双方不在同一地工作,可以额外享受路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。婚假请假时间为连续不间断的假期,包括双休日。再婚者只能享受法定婚假,无法享受晚婚假。
一、我国规定国家晚婚婚假多少天?
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
例如,《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。重庆市相关规定:男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、晚婚假的工资待遇
《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。
三、法定婚假的相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
按照国家的相关规定,如果是晚婚的话,可以享受到的婚假是十天到30天不等,国家规定的法定结婚年龄是女方20周岁,男方22周岁,正常情况下的婚假是3天的,不过在现实生活当中,男女双方符合晚婚的年纪,用人单位会结合实际情况,适当的给予男女双方的婚假的。
延伸阅读
结语:晚婚婚假的具体规定根据不同地区的人口与计划生育条例而有所不同。一般来说,女方晚婚年龄为23周岁,男方为25周岁。根据规定,晚婚者可享受10-30天的婚假,其中包括3天的法定婚假。此外,如果结婚时双方不在同一地工作,还可享受路程假。请假时间是连续不间断的,包括双休日。需要注意的是,再婚者只能享受法定婚假,无法享受晚婚假。根据实际情况,用人单位可能会酌情给予适当的奖励假期。
法律依据
中华人民共和国民法典:第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
中华人民共和国民法典:第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示,表示完成时生效。法律另有规定的,依照其规定。
中华人民共和国民法典:第四章 离婚 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

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