?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。每个地区的用人单位给与员工的工资都不能低于最低工资标准。想要了解更多关于这些问题的知识，跟着律师一...查看全文

法律分析：一、成都劳动法最低工资标准1、全省月最低工资标准：(一)第一档每月2100元(每日97元);(二)第二档每月1970元(每日91元);(三)第三档每月1870元(每日86元...查看全文

2023年深圳最低工资标准 深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，...查看全文

律师分析:广东省一类地区，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。法律依据:《最低工资标准》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动...查看全文

律师分析： 深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元...查看全文

一裁终局的最低工资标准是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。确定最低工资标准应考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁时，以怎样的工资标准云计算，依据劳动仲裁的请求而定。例如主张经济补偿的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

法律分析：一、最低的工资标准是怎么样的1、采用的最低工资标准为两千一百元/月，而非全日制职工的小时最低工资标准为二十点三元/小时，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备...查看全文

最低工资标准是劳动者应当支付的最低劳动报酬，不包含加班工资和福利待遇。最低工资制度有助于保障职工权益、防止工资克扣，为劳动关系提供法律依据。员工被拖欠工资可通过协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行来解决，申请劳动仲裁应在一年内提出申...查看全文

律师分析： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下...查看全文

法律分析： 　　我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡...查看全文

法律分析:报酬低于最低工资标准劳动者维权可以向当地劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬与经济补偿、责令支付赔偿金，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议的可以通过诉讼途径解决。...查看全文

法律分析：报酬低于最低工资标准劳动者的维权方式：_x000D_ 1、向当地的劳动监察行政部门投诉；_x000D_ 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；_x000D_ 3、直接向法院起诉；_x000D_ 最低工资标准是劳动者的最...查看全文

一、深圳劳动法工资标准是什么 1、深圳市所执行的最低工资标准：全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制度，因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该...查看全文

最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定并报国务院备案。根据劳动部的规定，最低工资标准的确定遵循政府、工会和企业三方代表民主协商原则。各地劳动行政部门会同工会、企业家协会等机构进行咨询并征求意见后，将最低工资标准报劳动部审批...查看全文

工资问题不管是谁，都会很非常关注。虽然东莞作为国内比价发达，经济增长较快的几个城市之一，但是其工资保障也是需要大力加强的。这不，国家就出台了东莞市最低工资标准，大家知道东莞市的最低工资又上调了吗？ 2021东莞市最低工资标准是什么...查看全文

不合法。根据法律规定，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇，故不应包含在最低工资标准内。 劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资...查看全文

我国实行最低工资保障制度，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。最低工资根据多种因素确定，每年最多调整一次。该制度适用于我国所有企业，已在30个省、自治区、直辖市实施。最低工资制度促进劳动力市场发展，加强工资管理和宏观调控，保...查看全文

法律分析:最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

律师分析： 最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文