法律分析:退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休后要遵守协议的约定，但竞业限制期限不得超过二年。退休人员虽已达到法定退休年龄，但仍有再就业的能力，亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能，竞业限制协议的履行客观上也是必要的...查看全文

法律解析： 退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休后要遵守协议的约定，但竞业限制期限不得超过二年。退休人员虽已达到法定退休年龄，但仍有再就业的能力，亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能，竞业限制协议的履行客观上也是必要的。 ...查看全文

律师分析： 退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休后要遵守协议的约定，但竞业限制期限不得超过二年。退休人员虽已达到法定退休年龄，但仍有再就业的能力，亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能，竞业限制协议的履行客观上也是必要的。 ...查看全文

法律分析:退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休后要遵守协议的约定，但竞业限制期限不得超过二年。退休人员虽已达到法定退休年龄，但仍有再就业的能力，亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能，竞业限制协议的履行客观上也是必要的...查看全文

律师解答： 退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休后要遵守协议的约定，但竞业限制期限不得超过二年。退休人员虽已达到法定退休年龄，但仍有再就业的能力，亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能，竞业限制协议的履行客观上也是必要的。 ...查看全文

依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议的期限是不能超过二年，如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...查看全文

劳动者与用人单位可协商解除竞业限制协议，需达成一致。若用人单位未支付三个月经济补偿，劳动者可要求解除协议。支付三个月竞业限制经济补偿可解除协议。...查看全文

竞业限制协议要求雇主支付补偿金，离职后三个月未支付可解除协议。签订竞业限制协议的对象包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。与竞业禁止制度相比，竞业限制协议的义务性质、主体、时间和责任形式有所不同。建议在入职时签订...查看全文

要遵循。 解除劳动合同，不影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议约定履行竞业限制的义务，用人单位也有义务按照约定时间和标准向劳动者支付补偿金。 劳动者履行竞业限制和用人单位支付...查看全文

法律分析：一、被辞退是否还要遵守竞业限制条款依据我国相关法律的规定，公司辞退劳动者的，劳动者依然要履行竞业限制，履行竞业限制后，可以要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...查看全文

法律解析： 退休工人与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律...查看全文

律师解答： 退休工人与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律...查看全文

竟业限制仅适用于单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，对非此类人员无效。如果是这三类人员，单位解除合同并支付经济补偿金，则需遵守限制条款，否则需支付违约金。若未支付补偿金，则单位违约，无需遵守限制。竟业限制期限根据...查看全文

法律分析:如果退休人员与用人单位订立了竞业限制合同或者相关条款，且竞业限制的期限未过的，有竞业限制；如果双方未订立相关合同或条款，或者竞业限制的期限已经经过的，则没有竞业限制。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

在职期间违反竞业限制，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，要求违约金。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按...查看全文

劳动者违反竞业限制义务的证据包括：新单位的劳动合同、社保、个税缴纳证据，工资条、银行存折，销售合同、技术合作合同等业务证据，名片，新单位的宣传材料，个体工商户或公司的营业执照，其他证人证言和录音等。根据《劳动合同法》第23、24、...查看全文

法律分析:劳动者被辞退后如果竞业限制协议或者条款还有效的，则劳动者还要履行竞业限制，要在约定的竞业限制期限届满后才不用履行。如果被辞退后该协议或者条款已经被解除失效的，则被辞退后就不用遵守。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业...查看全文

法律分析:退休人员与用人单位签订竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。竞业限制期间退休人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务...查看全文

法律解析： 如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业...查看全文