公司解散解除劳动协议什么时候进行？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司解散解除劳动协议什么时候进行？

法律解析：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动合同终止是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此在公司...查看全文

问公司解散解除劳动合同什么时候进行？

答

律师分析：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动合同终止是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此在公司...查看全文

问公司解散解除劳动合同什么时候进行

答

问公司解散解除劳动合同什么时候进行

答

法律分析:用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动合同终止是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此...查看全文

问公司解散是否是违法解除劳动协议？

答

法律解析：公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。【法律依...查看全文

问公司解散是否是违法解除劳动协议？

答

律师解答：公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。【法律依...查看全文

律师解答： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

问公司解散劳动协议怎么处理？

答

律师解答：公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。终止劳动合同。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也...查看全文

问解除劳动协议证明什么时候开？

答

律师解答：我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，...查看全文

问解除劳动合同协议什么时候签

答

依照劳动合同法以及公司法规定，不管是解雇，开除，或者是因为什么事情而导致员工辞职的，都要签订劳动合同解除协议书，且签订后，劳动关系即可解除。那么这份劳动合同解除协议书什么时候签呢?律师来说说这事。一、劳动合同解除协议书什么时候签...查看全文

问解除劳动协议什么时候有赔偿？

答

法律解析：若劳动者在劳动合同履行期间无过错，用人单位单方面解除劳动合同的；或者劳动者与用人单位协商一致解除合同的，用人单位需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。若劳动者因为用人单位的过错单方面解除劳动合同的，用人单位也需要赔偿...查看全文

问解除劳动协议什么时候有赔偿？

答

律师解答：若劳动者在劳动合同履行期间无过错，用人单位单方面解除劳动合同的；或者劳动者与用人单位协商一致解除合同的，用人单位需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。若劳动者因为用人单位的过错单方面解除劳动合同的，用人单位也需要赔偿...查看全文

问解除劳动协议生效时间是什么时候？

答

法律解析：用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【...查看全文

问解除劳动协议生效时间是什么时候？

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律师解答：用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【...查看全文

问解除劳动协议生效时间是什么时候？

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问劳动合同解除协议书什么时候签

答

一、劳动合同解除协议书什么时候签劳动合同双方其中一方不想要履行合同义务，想要解除劳动关系，就可以签订劳动合同解除协议书，签订后，劳动关系即解除。具体的解除条件如下：(一)用人单位解除合同的条件(...查看全文