法律解析:
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直
系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以
根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之
后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属
在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理
丧丧事的,所在单位可以根据实际来回的路程的情况,
酌情另批准路程假。用人单位在批准员工的丧假以及
路程假期间,员工假期期间的工资应该正常发放,但
涉及到员工来回所产生的交通费用等,将全部由员工
自行承担。关于员工休假的有关工资的结算规定:员
工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间,所在用人单位应该要依法支付其
工资,由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
活动期间,用人单位应当依法支付工资。