法律分析：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，十级伤残中第二项“面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2平方厘米”、第七项“指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）”、第八项“手背植皮面积＞50平方厘米，并有明...查看全文

法律分析： 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，十级伤残中第二项“面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2平方厘米”、第七项“指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）”、第八项“手背植皮面积＞50平方厘米，并有明显瘢痕...查看全文

律师分析： 不影响的，植皮部位以及植皮面积才是伤残鉴定的关键所在。工伤的情况下，伤残鉴定就是根据伤者职工伤后功能能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关。而且申请劳动能力鉴定时，应当是在伤者职工领取到工伤认定，经过治疗病情稳定或...查看全文

律师解答： 不影响的，植皮部位以及植皮面积才是伤残鉴定的关键所在。工伤的情况下，伤残鉴定就是根据伤者职工伤后功能能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关。而且申请劳动能力鉴定时，应当是在伤者职工领取到工伤认定，经过治疗病情稳定或...查看全文

植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别，工伤鉴定主要是参考受伤工人的实际情况，对于烧伤工人来说，植皮与不植皮工伤鉴定结果可能存在差异，植皮的属于伤情严重的，被评上工伤等级的概率很大。 工伤认定与工伤鉴定的区别是什么 工伤认定和工伤鉴定的区...查看全文

法律解析： 植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别，工伤鉴定主要是参考受伤工人的实际情况，对于烧伤工人来说，植皮与不植皮工伤鉴定结果可能存在差异，植皮的属于伤情严重的，被评上工伤等级的概率很大。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十...查看全文

法律解析： 植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别，工伤鉴定主要是参考受伤工人的实际情况，对于烧伤工人来说，植皮与不植皮工伤鉴定结果可能存在差异，植皮的属于伤情严重的，被评上工伤等级的概率很大。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十...查看全文

律师解答： 植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别，工伤鉴定主要是参考受伤工人的实际情况，对于烧伤工人来说，植皮与不植皮工伤鉴定结果可能存在差异，植皮的属于伤情严重的，被评上工伤等级的概率很大。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十...查看全文

律师分析： 植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别，工伤鉴定主要是参考受伤工人的实际情况，对于烧伤工人来说，植皮与不植皮工伤鉴定结果可能存在差异，植皮的属于伤情严重的，被评上工伤等级的概率很大。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十...查看全文

法律解析： 植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别，工伤鉴定主要是参考受伤工人的实际情况，对于烧伤工人来说，植皮与不植皮工伤鉴定结果可能存在差异，植皮的属于伤情严重的，被评上工伤等级的概率很大。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十...查看全文

律师解答： 劳动能力鉴定指的是劳动者在受伤或者生病之后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准和相关规定，运用科学技术和手段来确定劳动者伤残程度，并对其丧失劳动能力作等级评定，这个等级一共分为十级，等级由轻到重为十级到一级。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。至2012年，中国实施的工伤职工...查看全文

律师分析： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、劳动能力鉴定去哪里鉴定劳动能力鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会做，鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。关于劳动能力鉴定机构的定位...查看全文

法律分析： 不能，该行为是违法的。劳动能力鉴定是对受工伤职工的劳动能力进行客观公正的鉴定，鉴定委员会的成员都是具有专业知识的医疗人员，对此弄虚作假可能涉嫌骗保。 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相...查看全文

法律分析： 在劳动能力鉴定中，当事人是不能假装的。该行为是违法的。劳动能力鉴定是对受工伤职工的劳动能力进行客观公正的鉴定，鉴定委员会的成员都是具有专业知识的医疗人员，对此弄虚作假的，可能涉嫌骗保。 法律依据： 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师分析： 劳动能力鉴定所需条件是：1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的；2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结；3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报；4、申报对象为省属企业、行业单位。...查看全文

律师解答： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生...查看全文

法律解析： 劳动能力鉴定所需条件是：1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的；2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结；3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报；4、申报对象为省属企业、行业单位。...查看全文

法律解析： 劳动能力鉴定所需条件是：1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的；2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结；3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报；4、申报对象为省属企业、行业单位。...查看全文