最新退休年龄政策调整-法律问答|晖律网

最新退休年龄政策调整

回答于2024-04-24 阅读（222）

律师回答

摘要：目前法定退休年龄仍依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。根据这些文件规定，干部需满足年龄和工作年限条件，或完全丧失工作能力，或因工致残完全丧失劳动能力方可退休。工人则需满足年龄、连续工龄和劳动能力条件，或因从事特殊工作导致身体损伤完全丧失劳动能力。这些规定也适用于基层干部。

法定退休年龄目前没有最新的规定，现在参照的仍然是有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

延伸阅读

退休年龄调整对社会保障的影响
退休年龄调整对社会保障的影响是一个复杂而重要的问题。随着人口结构的变化和经济发展的需求，许多国家都在考虑提高退休年龄。这种调整可能会带来一系列的影响。
首先，提高退休年龄可以延长工作人员的劳动年限，从而增加他们的社会保障缴费期限。这将有助于增加社会保障基金的收入，减轻养老金支付压力。此外，延迟退休还可以提高老年人的经济状况，使他们能够更好地应对退休后的生活费用。
然而，退休年龄调整也可能带来一些挑战。一些人可能无法适应延迟退休的要求，特别是那些从事体力劳动的人。他们可能面临就业机会减少、身体健康问题等困扰。此外，延迟退休还可能导致年轻人就业机会减少，因为老年人延长工作年限。
因此，政府在制定退休年龄调整政策时需要综合考虑各个方面的因素。应该采取适当的过渡措施，确保人们能够逐渐适应新的退休年龄要求。同时，还应该提供培训和就业支持，帮助那些面临就业困难的人重新就业或转行。
总之，退休年龄调整对社会保障有着深远的影响。它既可以增加社会保障基金的收入，减轻养老金支付压力，也可能带来一些挑战，特别是对于一些特定群体。因此，政府需要谨慎制定政策，平衡各方利益，确保社会保障的可持续发展。

结语：随着人口结构变化和经济需求，许多国家正在考虑提高退休年龄。这种调整对社会保障产生复杂且重要的影响。提高退休年龄可以延长劳动年限，增加社保缴费期限，减轻养老金支付压力。然而，调整也可能带来挑战，特别是对从事体力劳动的人和年轻人就业机会的减少。政府应综合考虑各方因素，采取过渡措施，提供培训和就业支持，确保社保的可持续发展。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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王静

北京市-北京市-东城区

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