法律解析： 伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤...查看全文

伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7...查看全文

律师分析： 伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤...查看全文

律师分析： 单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社...查看全文

单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制...查看全文

律师解答： 单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社...查看全文

法律分析：不合法。如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。 这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动...查看全文

单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制...查看全文

法律解析： 单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社...查看全文

我自愿放弃公司缴纳公积金，离职可以让公司补交吗? 【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银...查看全文

自愿放弃工伤认定是无效的。单位或者劳动者一方都可以依法申请工伤认定，而工伤职工经治疗伤情相对稳定后，还可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。 法律依据：根据 《工伤保险条例》第十...查看全文

自愿放弃工伤鉴定协议有效吗 无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定...查看全文

律师解答： 单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社...查看全文

法律解析： 单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社...查看全文

自愿放弃社保协议书不合法，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在员工入职后30天内为其申请办理社会保险登记并缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应向社保机构申请办理社保登记。用人单位应按时...查看全文

股东自愿放弃股东权益是合法。因为这本身就是属于当事人所拥有的一项自由的权利，法律对此并不做出过多的一个限制，但也需要明白的是，我们国家对于义务方面的履行的时候是一种强制性的，不能够随意的来进行一个放弃。...查看全文

律师分析： 股东自愿放弃股东权益是合法。因为这本身就是属于当事人所拥有的一项自由的权利，法律对此并不做出过多的一个限制，但也需要明白的是，我们国家对于义务方面的履行的时候是一种强制性的，不能够随意的来进行一个放弃。 【法律依据】...查看全文

社会养老保险制度是一种社会保障制度，为年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。公司要求员工签订放弃社保合同是不合法的，保险应以实际收入为基准缴纳。劳动法规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，保障劳动者在各种情况下获得帮助和...查看全文

法律分析:如果劳动者自动离职的，对于已经工作的日子，用人单位应当支付工资。如果不支付的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。但是可能有的人会放弃工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...查看全文

主要内容写清楚：本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。对于自愿放弃工伤鉴定协议书的其他内容自由酌...查看全文