法律分析:合同继续履行如果对方还有其他损失的能要求损害赔偿。当事人承担违约责任的方式包括:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其...查看全文

如果一方没有履行合同义务或履行不符合约定，另一方可以要求赔偿损失。违约责任的履行方式包括：继续履行、采取补救措施或赔偿损失。当一方履行义务或采取补救措施后，对方若仍有其他损失，应进行赔偿。...查看全文

法律分析:诉请能否要求继续履行合同的。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以通过和解、诉讼、仲裁等方式，请求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律...查看全文

买卖合同中的违约责任及解除后的赔偿问题。根据《中华人民共和国民法典》相关法律依据，一方违约可要求赔偿经济损失，另一方可要求继续履行合同，但若违约方能力有限或不愿履行，可解除合同并支付违约金。解除后一方可要求违约金，合同中约定合法有...查看全文

根据法律规定，当一方不履行合同或不按约定履行合同时，对方可以通过协商、诉讼、仲裁等方式要求其继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。...查看全文

法律分析:定金合同一般能要求继续履行。定金合同自实际交付定金时成立，当事人不按照合同约定履行义务的，应当承担违约责任。当事人可以请求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

一般来说，如果合同违约，一方可以要求对方继续履行合同。但如果法律或实际情况无法履行，导致无法实现合同目的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同，保留违约责任。...查看全文

法律分析:合同违约一般能要求继续履行合同。但法律上或者事实上不能履行，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：不能。《劳动合同法》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。1、《劳动...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

违约方有权要求继续履行合同。当发生合同违约时，责任的承担方式有三种：继续履行、赔偿损失和采取补救措施。违约方可以要求继续履行，同时守约方也可以要求违约方继续履行。...查看全文

合同违约是可以要求违约一方当事人继续履行合同的。因为合同违约的责任承担方式包括：继续履行、赔偿损失、采取补救措施这三种方式。所以，合同一方当事人违约之后，守约方是可以要求违约方继续履行该合同的。但是有下列情形之一的除外：(一)法律...查看全文

在民法典中，当事人可以约定违约金来约束对方遵守合同。违约方在支付违约金后，仍然需要履行债务。如果约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求增加；如果违约金过高，可以请求适当减少。另外，当事人也可以在合同中约定延迟交付货物或交付货款...查看全文

当一方违约赔偿后，合同仍可继续履行。守约方有权要求违约方继续履行合同，采取补救措施。同时，守约方可要求法院或仲裁机关判决违约方实际履行合同，并强制违约方在规定期限内履行债务。...查看全文

合同撤销后，若因此遭受损失，可以要求赔偿。可撤销合同指的是存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危的情况。合同撤销后，有过错的一方应赔偿对方的损失。...查看全文

法律分析:合同撤销后如果因此遭受损失的能要求损害赔偿。可撤销合同是指存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危情形的合同。合同被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:合同期限届满能要求继续履行。合同的标的不适于强制履行或者履行费用过高的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系。违约方应当赔偿损失，损失赔偿额包括合同履行后可以获得的利益。法...查看全文

合同违约方应继续履行合同，或承担违约责任。当事人有权要求违约方履行合同义务，或采取补救措施赔偿损失。...查看全文

法律分析:当事人可以要求合同继续履行，不过需要征得对方当事人的协商一致。当合同履行中发生违约事项的，当事人应当与对方协商决定是否继续履行合同或者解除合同承担违约责任。《民法典》尊重当事人的意思自治，不得干预合法意思表达。...查看全文

法律解析： 能。“用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《...查看全文