《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。先打款说明你们之间有了口头形式的协议，也属于合同形式的一种。《合同法》规定，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。因此，如果是企业之间或者企业与自然人...查看全文

《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。先打款说明你们之间有了口头形式的协议，也属于合同形式的一种。《合同法》规定，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。因此，如果是企业之间或者企业与自然人...查看全文

《合同法》规章，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。先打款说明你们之间有了口头形式的协议，也属于合同形式的一种。《合同法》规章，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。因此，如果是企业之间或者企业与自然人...查看全文

第一，要及时签订书面劳动合同。 1.用人单位必须树立“劳动合同先行”的观念，养成先签订劳动合同后用工的习惯，在法律规定的期限与劳动者签订书面劳动合同; 2.最迟在建立劳动关系起一个月内与劳动者及时签订书面劳动合同; 3.劳动合同中...查看全文

1、合同先行 用人单位要树立“劳动合同先行”的观念，及时签订劳动合同，最好建立先订合同后用工的习惯，先与劳动者签订劳动合同，再办理入职手续，让合同签订时间在前，合同期限开始时间在后。 2、及时签订 用人单位从用工之日起，最迟必须在...查看全文

收购债权债务风险应该怎么规避？ 一、企业收购债券债务规避 1、进行债权债务及担保的申报公告。这样可以使并购目标公司的隐形债务及担保浮出水面，能够帮助收购方了解全面的债权债务情况。 2、要求原股东(转让方)或目标公司原高管对目标公司...查看全文

1.项目填写不齐全，起运地和到达地不填写 很多企业账上的公路运输发票都存在起运地和到达地不填写的情况，甚至这些发票中多数都是地税机关代开的。究其原因，主要是公路运输发票的很多内容都有明确的栏次去填写，而这两项找不到填写的地方，于是...查看全文

一、三方合同应该应该怎么签 1、三方合同的签订需要三方当事人共同一致拟订合同书后，在合同上签字或者盖章，合同即成立。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文

合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。 另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...查看全文

合同签订后对方未付款，守约方可要求违约方支付违约金，违约金低于损失可请求增加。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同无效情形包括欺诈、胁迫等，受损害方可请求变更或撤销。建议发催告书后解约或要求违约金赔偿，并申请执行赔偿金额。...查看全文

律师分析： 建议及时报警,追究其法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。不满十四周岁的未成年人违法不追究责任,不满16周岁的未成年人犯寻衅滋事罪不追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打...查看全文

未成年人打人的处理为：不满十四周岁的未成年人打人的，一般不负刑事责任。但已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造...查看全文

首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 法律依据：《劳动法》 第...查看全文

1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。这里国内的规定和要求与国际上的通行做法有所不同。综合国内目前有效的法律法规，都是要求分包人和总承包人向发包人承担连带责任，几无例外。这说明对分包人的挑选，总承包人实际上...查看全文

法律分析: 规避法人代表相关风险的方式包括有：在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束；股东对违法或不作为的决策投反对票；在公司章程及聘任合同中规定辞职的权利；保管好法定代表人印章等。法律依据:...查看全文

快递劳动合同应该由双方当事人协商一致，然后在自愿的情况之下所签订。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住...查看全文

1、供货商说不付款就不发货,购货商先付了款,供货商去找理由延迟发货。      2、货是看过了,货款也付了,货到后,发现质量问题或者货不对板,货款退不回来了。...查看全文

未签定劳动合同可以到劳动保障行政部门来进行投诉举报，或者仲裁诉讼。 1、《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同...查看全文

公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以...查看全文

1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限...查看全文