十级伤残者的每月补贴金额是多少?

律师回答
摘要:工伤赔偿包括一次性伤残补助金、解除劳动合同时的伤残就业补助金和医疗补助金,以及误工费、住院期间的护理费、伙食补助费等。赔偿金额通常在3-8万左右。
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)4、通常在3-8万左右。
延伸阅读
十级伤残者的福利待遇有哪些?
十级伤残者作为一种特殊群体,享有一系列的福利待遇。首先,他们有权享受每月补贴金,该金额根据具体地区和政策而有所不同。此外,十级伤残者还可以享受医疗费用报销、康复治疗、就业优先权、交通优惠等福利。他们还可以获得社会保障、低保补助、残疾人就业补贴等经济援助。此外,针对十级伤残者的教育补贴、住房补贴以及相关税收减免政策也为他们提供了更多的福利。总之,十级伤残者的福利待遇涵盖了经济、医疗、教育、就业等多个方面,旨在为他们提供更好的生活保障和社会支持。
结语:根据上述情况,十级伤残者作为一种特殊群体,享有一系列的福利待遇。包括每月补贴金、医疗费用报销、康复治疗、就业优先权、交通优惠等福利。此外,还有社会保障、低保补助、残疾人就业补贴等经济援助。教育补贴、住房补贴以及相关税收减免政策也为他们提供了更多的福利。这些福利旨在为十级伤残者提供全方位的生活保障和社会支持。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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