法律解析： 无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，...查看全文

律师分析： 无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，...查看全文

法律解析： 无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，...查看全文

一般这种协议主要相对的是用人单位，包括你的义务，和教育局关系不大。如果是在你拿到毕业证前签的，那时你还是学生没有劳动者资格，你们之间协议属于民事合同，如果其中有约定违约金之类的，你现在不愿意去了相当于违约，要承担合同约定的违约责任...查看全文

法律分析：一、跟教育机构签合同如果违约了怎么办?1、招生广告或服务合同约定“无效退费”的,消费者主张全额退款应当依照该约定履行。教育服务机构为招揽生源,在招生广告或服务合同中写明能够通过教育服务实现某特定的目标,这一目...查看全文

法律分析：一、毁约三方协议要赔钱吗实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。并且，根据三方协议的约定会按以下处理：...查看全文

教育局三方协议解约流程简化如下：1、联系原签协议单位，办理书面解约函；2、向学院提出书面申请，并附上单位解约函、原《就业协议书》副书记签署意见并签字、盖章，交给学生处就业指导中心；3、学生处就业指导中心根据规定审批新的《就业协议书...查看全文

一、签了三方协议离职违约金必须要给吗 1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称三方协议）是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，允许约定违约金。 2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人...查看全文

签了三方协议毁约的做法：1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业；2、用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业；3、毕业生违约，除承担违约责...查看全文

一、签了三方协议,想毁约,如何办 1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金;有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。 2、法律依据：《民法典》 第五...查看全文

法律分析：一、签了三方协议,想毁约,如何办1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金;有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。...查看全文

其实对于三方协议的话我们大家基本都知道，是大学毕业了之后必须要签署的一份协议，很多人的话因为没有经历过大学所以对于三方协议的话也也并不是特别的了解，所以这也属于常理之中。那么，教师被招聘后签了三方协议可不可以毁约?下面就跟着一起来...查看全文

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接...查看全文

法律分析：一、签完三方协议,公司毁约赔多少钱三方协议的违约金要看合同约定，如果是合同约定的违约金过高，可以要求降低。二、三方协议相关的法律问题由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷...查看全文

签合同能毁约的,但是正常下是要支付经济违约金。不过也不是说合同毁约一定要支付违约金,如果双方关系比较好的情况下,不用赔偿也是可以的。所以在毁约的时候,一定要先跟对方商量一下,说不定就不用承担违约责任了。...查看全文

签了三方协议后想要毁约的做法是，首先去单位报道，然后按照法定程序签订劳动合同并辞职。办理离职的方式有两种：一是用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同办理离职；二是在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。如果...查看全文

法律分析:签了三方协议想毁约的做法是，先去单位报道，然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除...查看全文

签了三方协议想毁约的做法是，先去单位报道，然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职;处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。...查看全文

签订三方协议后想毁约的方法是先去单位报道，然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。办理离职的方式有两种：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。若不去报道毁约将构成违约，需承担违约责任。...查看全文

任何时候都可以毁约。原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。 《合同法》第114条第2款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计...查看全文