13个月不签劳动合同补偿多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问13个月不签劳动合同补偿多少

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法律分析：13个月未签劳动合同是可以要求补偿的。13个月未签订劳动合同，劳动者可以获得11个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算)，用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的，视为已签订无固定期限...查看全文

问劳动合同不签13个月？

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律师分析： 13个月未签订劳动合同，劳动者可以获得11个月的双倍工资（自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算），用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的，视为已签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问13个月未签劳动合同的补偿问题

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13个月未签劳动合同可要求补偿，劳动者可获得11个月的双倍工资，用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的，视为已签订无固定期限劳动合同。单位违法不签劳动合同可要求支付经济补偿金、双倍工资、加班工资、补缴社保等。劳动纠纷可提...查看全文

问13个月未签劳动合同是否可要求补偿

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法律分析： 13个月未签劳动合同可以要求补偿。未签劳动合同超过一个月的，应支付劳动者两倍工资，最多支持11个月的工资；未签劳动合同连续超过两年未提起诉讼的，法院一般不支持两倍工资的诉求。法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文

问13个月未签劳动合同是否可要求补偿

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法律分析：13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问未签劳动合同最长补偿多少个月

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法律分析：不签劳动合同最长补偿11个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...查看全文

问两个月不签合同申请劳动仲裁补偿多少

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两个月不签劳动合同用人单位需按每个月工资的两倍进行补偿。用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问工作13个月没签劳动合同

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单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资的,并且还可以要求对于之前13个月的工资都进行一定金额的补偿。无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用...查看全文

问劳动协议不签13个月？

答

法律解析： 13个月未签订劳动合同，劳动者可以获得11个月的双倍工资（自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算），用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的，视为已签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动协议不签13个月？

答

律师解答： 13个月未签订劳动合同，劳动者可以获得11个月的双倍工资（自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算），用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的，视为已签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问1个月不签合同补偿多少钱

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法律分析：一、1个月不签合同补偿多少钱？1、建立劳动关系后，用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双倍工资最长可主张11个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问不签劳动合同一个月赔多少

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劳动合同是保护劳动者权益的重要法律文件，我国劳动法规定必须签订劳动合同。企业未履行义务将面临惩罚，如未在30天内签订合同，需支付劳动者二倍工资，劳动仲裁可获得最多11个月的双倍工资。...查看全文

问没签劳动合同最多补偿几个月

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解除劳动合同后经济补偿金最多几个月不签劳动合同最长补偿11个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2008年1月1日劳动合同法施行后，改变了一直以来计算经...查看全文

问10个月没签劳动合同赔偿多少

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法律分析：一、10个月没签劳动合同赔偿多少用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

问2个月没签劳动合同赔偿多少

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法律分析：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超...查看全文

问不签劳动合同最多赔偿几个月

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问不签劳动合同最多赔偿几个月

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劳动赔偿金最多几个月关于劳动赔偿金最多几个月的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金...查看全文

问不签劳动合同最多赔偿几个月

答

劳动合同签订与补偿规定：未签合同最长补偿11个月工资；单位超过一个月未签合同需支付二倍工资；签合同时要明确单位信息；合同中要明确工作内容和地点；劳动报酬要明确；试用期最长六个月，无理由解雇无效。...查看全文

问不签劳动合同最多赔偿几个月

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问合同不签赔偿多少个月？

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律师分析：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁赔偿的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起未签订劳动合同超过一个月的，应当每月支付双倍工资；超过一年的，视为签订无固定...查看全文