没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉吗没有申请劳动仲裁可以直接起诉吗？
看具体的情况。劳动争议一般不可以不经仲裁就直接起诉，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
那么没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉吗？
是可以的，只要可以证明双方存在劳动关系就可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的话，就可以向法院提起诉讼维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗《劳动争议调解仲裁法》第五条
