法律分析:包工头跑路，农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求支付足额的劳动报酬。根据法律规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。法律...查看全文

包工头跑路时，农民工可向总承包方或业主索要工资，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，总承包企业应承担拖欠工资的连带责任；若业主未结清工程款导致包工头跑路，业主应先垫付农民工工资。...查看全文

法律分析：一、包工头跑路了农民工工资怎么办1、包工头跑路，农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求支付足额的劳动报酬。根据法律规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主...查看全文

法律解析： 包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉...查看全文

律师解答： 包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉...查看全文

农民工工资纠纷的解决途径：可以向劳动局申请仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。劳动仲裁裁决后，可申请法院强制执行。个人工作可向法院起诉老板要求支付劳动报酬。工资应按月支付，不得拖欠。个人承...查看全文

劳动者要求支付工资有两种途径：一是向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以要求支付工资、经济补偿和双倍工资等，程序稍多需专业指导。如果是给个人工作，则可以直接向法院起诉要求支付劳动报酬。法...查看全文

两种途径要求支付工资：劳动者可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，要求支付工资；未签订劳动合同可要求支付双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金；劳动仲裁裁决后可申请法院强制执行。个人工作不算劳动关系，可直接起诉个人老板要求支付劳动报酬。...查看全文

农民工应向包工头索要工资，如果包工头拒发工资，农民工可要求业主或工程总承包企业先行垫付工资，垫付额度以未结清的工程款为限。若工程总承包企业将工程违规分包给不具备用工资格的组织或个人，农民工可直接向总承包企业要求工资，不受未结清工程...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决:协商、仲裁和诉讼。协商未能解决工资拖欠问题,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果协商和仲裁都无法解决问题,劳动者可以考虑寻求诉讼来解决工资拖欠问题。对于劳动...查看全文

一、农民工讨薪可否起诉发包方 1、可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。 2、法律依据： 《建设领域农民工工资支付暂行办法》第七条...查看全文

法律分析:农民工可以劳动保障行政部门进行投诉追讨工资。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。法律依据:《《劳动保障...查看全文

讨要农民工工资，可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若是双方协商不成的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的，还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

法律分析： 讨要农民工工资，可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若是双方协商不成的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的，还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以通过诉讼途径解决。法律依据：《...查看全文

法律分析： 包工头跑了农民工可以找发包的单位讨要工钱。工人可以通过向当地劳动局劳动监察投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...查看全文

法律分析:老板跑了工资可以通过以下方法讨回:向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向公安机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律...查看全文

欠条的主旨是：欠条一般由标题、正文、落款三部分组成，标题包括文种名，正文清楚注明欠款人、欠款事项和日期，落款要署上单位名称和经手人的亲笔签名或个人的姓名，并加盖相应的章。法律依据为《民事诉讼法》。...查看全文

律师分析： 公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便...查看全文

法律分析:可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动...查看全文