法律解析:
多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律解析:
多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律解析: 多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...查看全文
律师分析: 多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...查看全文
律师解答: 多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...查看全文
法律解析: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事...查看全文
法律解析: 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事...查看全文
私人老板拖欠工资报警可以处理,因为实际上报警是属于劳动者的一种的权利,但是报警对于解决问题并没有太大的作用,建议直接申请劳动仲裁或者是进行劳动方面的诉讼活动,这样的话可以切实的解决问题。一、...查看全文
法律解析: 老板不给工资报警,警察可能会帮忙调解,但讨要工资最后采取以下办法:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 ...查看全文
法律解析: 老板不给工资报警,警察可能会帮忙调解,但讨要工资最后采取以下办法:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 ...查看全文
老板不给工资报警有用吗 老板不给钱报警一般是没有用的,警方不处理民事纠纷。 那么老板不发工资,可以用什么样的方式处理呢? 首先,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;其次可以到当地人力资源和...查看全文
老板不给工资报警有用吗 老板不给钱报警一般是没有用的,警方不处理民事纠纷。 那么老板不发工资,可以用什么样的方式处理呢? 首先,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;其次可以到当地人力资源和...查看全文
老板不给工资报警有用吗 老板不给钱报警一般是没有用的,警方不处理民事纠纷。 那么老板不发工资,可以用什么样的方式处理呢? 首先,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;其次可以到当地人力资源和...查看全文
法律解析: 老板不给工资报警是可以的,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文
法律解析: 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...查看全文
法律解析: 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...查看全文
老板不发薪资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法...查看全文
老板不发薪资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法...查看全文
法律分析:一、老板不给钱报警有用吗老板欠钱不给的,报警一般没用,向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。因为欠钱不还的纠纷属于民事纠纷,公安机关不会立案,当事人可以向法院提起诉讼,如果要提起诉...查看全文
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳...查看全文
法律解析: 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送...查看全文
法律解析: 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送...查看全文
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