民法典规定解除合同具备的条件是：迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；履行期限届满前明确表示不履行主要债务的；因不可抗力致使不能实现合同目的的。 民法典规定解除合同具备什...查看全文

单方解除合同应具备的条件；发生了当事人约定的单反可行使解除权的事由；发生了不可抗力，致使合同的目的不能实现；一方在履行期限届满前明确拒绝履行；或者一方迟延履行，致使合同目的不能实现的等。 单方解除合同应具备的条件有哪些 单方解除合...查看全文

保险合同解除的主旨是，保险人有权解除合同，但解除的溯及力取决于解除事由的性质。如果解除事由是投保人故意或重大过失导致的，保险人无需退还保费，解除无溯及力。如果解除事由是投保人过失导致的，保险人可以退还保费，解除有溯及力。在保险事故...查看全文

出租人解除合同需满足以下条件：1、擅自转租承租房屋的；2、擅自转让、借用他人或者转让租赁房屋的；3、擅自拆除或改变租赁房屋的结构或用途；4、拖欠租金六个月以上的；5、公共...查看全文

1、《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。2、《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力...查看全文

解除合同是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）规定，解除合同有以下方式：1、协议解除《民法典》第五百六十二条规定，当事...查看全文

合同的法定解除条件为：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务...查看全文

《民法典》规定了终止合同协议的条件，包括债务履行、债务抵销、提存标的物、债务免除、债权债务归于同一人以及其他法律规定或当事人约定的情形。债权债务终止后，当事人应遵循诚信原则履行相应义务。债权的从权利同时消灭，除非法律另有规定或当事...查看全文

民法典规定合同解除需要以下这些条件：1、当事人协商一致，可以解除合同; 2、因不可抗力致4、当事人一方迟延履行主要债务，6、法律规定的其他情形。 民法典规定合同解除需要什么条件 民法典规定合同解除需要的条件是：当事人协商一致的；因...查看全文

律师分析： 1、合同内明确约定的，一方有合同中约定的违约行为，另一方可单方面解除合同。 2、单方面解除合同，合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等，具体看合同内相关约...查看全文

法律解析： 1、合同内明确约定的，一方有合同中约定的违约行为，另一方可单方面解除合同。 2、单方面解除合同，合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等，具体看合同内相关约...查看全文

法律分析:用人单位解除劳动合同需要满足以下条件:劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...查看全文

1、合同内明确约定的，一方有合同中约定的违约行为，另一方可单方面解除合同。 2、单方面解除合同，合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等，具体看合同内相关约定内容。3、...查看全文

法律解析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。法律依据:...查看全文

律师解答： 在竞业限制期限内，用人单位单方请求解除竞业限制协议的，可以解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...查看全文

法律分析:1、合同内明确约定的，一方有合同中约定的违约行为，另一方可单方面解除合同。2、单方面解除合同，合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等，具体看...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规...查看全文

劳动者解除劳动合同的具体情形可见《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...查看全文