辞工到期厂里不让走怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞工没到期厂里让提前走人怎么办

律师分析:劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据:《中华...查看全文

问厂里辞职不让走怎么办

根据相关规定，劳动者有权辞职，但需履行相应程序。劳动者与用人单位协商一致时，可以直接解除劳动合同；劳动者需提前通知用人单位，通知期限为三十日，试用期内仅需提前三日。若用人单位未及时支付劳动报酬等，劳动者可直接辞职，无需提前通知，并...查看全文

问协议到期了厂里不让走怎么办？

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律师解答： 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用...查看全文

问合同到期厂里不让走该怎么办

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合同到期不让走怎么办 1、对于一般性成熟人才,劳动合同到期了,按照劳动合同法,合同到期将会自动与公司解除关系,如果你...查看全文

问合同到期了厂里不让走怎么办？

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律师分析： 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用...查看全文

问厂里不给辞职单不让走怎么办

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在公司工作的时候，有可能因为一些原因需要办理辞职这个时候直接向上一级的领导提交辞职信就可以了，如果提交辞职信之后，厂里不给辞职怎么办呢？下面，小编整理了一些相关内容，希望对大家有所帮助。厂里不给辞职怎么办员工有辞职的权利，公司...查看全文

问辞工没到期厂里提前让我走，该怎么处理

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合法辞职不需单位同意，也无需填写辞职书。根据《劳动合同法》37条，提前30天书面解除劳动关系即可离职，试用期为提前3天。单位有责任结清工资并办理离职手续。如单位不支付工资、补偿金或不办理离职手续，可申请劳动仲裁。...查看全文

问厂里不让辞职怎么办

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我们知道作为职工是有辞职的权利的，这个是劳动法的规定，但是在现实社会中还是会有这样的现象，那就是员工辞职老板不同意，那么这样应该怎么办呢? 一、工厂辞职不给辞怎么办辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合...查看全文

问辞职到期不让走怎么办

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法律分析:辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后，不给员工办离职手续，或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请，并且不发工资的证据，并且计算拖欠工资...查看全文

问辞职到期不让走怎么办

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法律分析：劳动合同到期后用人单位刁难，双方可以协商解决，协商不成可以向劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则由劳动行政部门责令改正...查看全文

问辞职到期不让走怎么办？

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律师分析：辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后，不给员工办离职手续，或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请，并且不发工资的证据，并且计算拖欠工资的金额...查看全文

问临时工厂里不让辞职怎么办

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律师分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试...查看全文

问临时工厂里不让辞职怎么办

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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提...查看全文

问辞工一个月到期不让走怎么办

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辞工一个月到期不让走怎么办？辞工一个月到期不让走是违法的。离职时最好采用书面通知公司的方式，方便留证。而且离职书面通知上最好不要出现，离职申请和请某某批准等字样。这样属于协商解除劳动合同，不受到《劳动合同法》的保护。根据《劳动合同...查看全文

问辞工一个月到期不让走怎么办

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提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据 ...查看全文

问厂里不给辞职单不让走有什么办法？

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法律解析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成...查看全文

问厂里不给辞职单不让走有什么办法？

答

律师解答：正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成...查看全文

问厂里不给辞职单不让走有什么办法？

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问辞职到期招不到人不让走怎么办？

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劳动者提前三十日书面提出辞职，到期后公司不让走，可以完成工作交接手续后直接走人；被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的，则提前三日提出辞职，三日后就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...查看全文

问暑期工辞职不让走怎么办？

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律师分析：暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其...查看全文