辞工一个月到期不让走怎么办？辞工一个月到期不让走是违法的。离职时最好采用书面通知公司的方式，方便留证。而且离职书面通知上最好不要出现，离职申请和请某某批准等字样。这样属于协商解除劳动合同，不受到《劳动合同法》的保护。根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知企业辞职即可，留意是通知，不是批准，辞职不用批准。提出辞职以后，只要您做好交接，辞职通知也超过一个月，所以现在你任何时候都可以走。根据《劳动合同法》第三十七条，提前30天书面通知企业辞职即可，留意是通知，不是批准，辞职不用批准。提出辞职以后，只要您做好交接，辞职通知也超过一个月，所以现在你任何时候都可以走。
劳动者如何辞职？
劳动者的辞职方式：劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；与用人单位协商达成一致的，可以与单位解约；或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。关于辞工一个月到期不让走怎么办的问题，律师就为大家整理到此，希望对您有所帮助。
