企业劳动关系的类型包括全民所有制、集体所有制、个体经营、联营企业、股份制和外商投资企业。用人单位应在雇佣劳动者之日起与其建立劳动关系，并签订劳动合同。...查看全文

本文介绍了私营企业劳动关系解除的四种情形以及事实劳动关系的定义。同时，列举了劳动仲裁的受案范围，并区分了劳动争议和人事争议的范畴。最终得出结论，私营企业员工在试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职或营私舞弊、...查看全文

本文介绍了公司法和财税法上的关联关系及其判定标准。同时，分析了劳动法领域上的关联企业，并探讨了混同用工现象及其避免方法。最后，提供了避免混同用工的建议，即在劳动合同、薪资福利、劳动管理和法律法规等方面加强管理，以避免关联企业之间的...查看全文

用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应及时办理解聘备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，如未及时办理造成职工损失，用人单位需承担相关赔偿责任。所需资料包括失业人员登记表、职工档案、劳动合同书、终止解除劳动合同报告书、招...查看全文

律师解答： 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。2、职工花名册。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。5...查看全文

法律分析:企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；成立劳动关系的基本原则是合法原则、公平原则、平等自愿原...查看全文

企业解除劳动关系的主旨是关于劳动合同解除补偿金标准和程序的说明。根据劳动合同法和国家规定，经济补偿的计算方式是工作年限乘以每工作一年应得的经济补偿。解除劳动合同的程序包括书面通知、签订解除协议、按顺序通知和支付经济补偿金。解除劳动...查看全文

企业与员工之间的劳动关系中包含劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生...查看全文

企业与员工之间的劳动关系中包含劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生...查看全文

1、企业与员工之间存在的劳动关系问题有哪些根据相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...查看全文

法律解析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

律师分析： 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文

律师解答： 1.看有没有社会保险缴纳记录，不过从你说的情况看，估计没有，而是让工友证明，这个也是比较难的，2.提供为公司工作的证明材料，如交付你办理的事情，签署的合约，处理的文件什么的，但是在时间上会困难点，不过劳动仲裁举证责任会...查看全文

法律分析：一、企业劳动关系怎么解除劳动关系?1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

律师分析： 1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济...查看全文

1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。...查看全文

法律解析： 子公司与母公司的关系有：公司可以设立子公司，子公司在经济上受母公司的支配与控制，在法律上子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，拥有独立的财产，能够自负盈亏，独立核算，以自己的名义进行各类民事经济活动。 【法律依据...查看全文

律师解答： 子公司与母公司的关系有：公司可以设立子公司，子公司在经济上受母公司的支配与控制，在法律上子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，拥有独立的财产，能够自负盈亏，独立核算，以自己的名义进行各类民事经济活动。 【法律依据...查看全文

法律解析： 子公司与母公司的关系有：公司可以设立子公司，子公司在经济上受母公司的支配与控制，在法律上子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，拥有独立的财产，能够自负盈亏，独立核算，以自己的名义进行各类民事经济活动。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动关系和劳务关系区别:劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位...查看全文