合同不会自动失效，只有出现法定无效事由或可撤销事由才会失去效力。法定无效事由包括无民事行为能力人、虚假的意思表示实施的行为等；可撤销事由包括基于重大误解、欺诈手段等。...查看全文

合同期满时，根据具体情况确定是否自动终止，若有约定则自动终止，否则可以继续履行；根据我国法律规定，合同的权利义务终止情况包括债务履行、合同解除、债务抵销、提存、免除、同归一人等情形；合同解除时，权利义务关系终止。...查看全文

法律分析:产假人员劳动合同期限届满不能终止劳动合同，应当续延至该情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的...查看全文

法律分析:产假人员在休产假期间劳动合同期限届满，不能终止劳动合同。劳动合同应当续延至相应的情形消失时再终止。如果用人单位与劳动者决定续约的，则劳动关系不会终止，还会继续延续。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 合同有效期届满自然终止，但是不是所有的条款内容都自然终止。在满足合同约定的有效期的前提下，合同本应失效，但实际上仍然有发挥其效力的需要存在，如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据...查看全文

法律解析： 合同有效期届满自然终止，但是不是所有的条款内容都自然终止。在满足合同约定的有效期的前提下，合同本应失效，但实际上仍然有发挥其效力的需要存在，如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据...查看全文

法律分析：一、合同有效期届满自然终止吗1、合同有效期届满后，合同会自然终止，合同的权利与义务就会终止，合同终止不影响后合同义务的履行。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百六十条【附期限的...查看全文

律师解答： 合同有效期届满自然终止，但是不是所有的条款内容都自然终止。在满足合同约定的有效期的前提下，合同本应失效，但实际上仍然有发挥其效力的需要存在，如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据...查看全文

法律解析： 合同有效期届满自然终止，但是不是所有的条款内容都自然终止。在满足合同约定的有效期的前提下，合同本应失效，但实际上仍然有发挥其效力的需要存在，如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据...查看全文

借款期限届满借款合同不会解除，而是会终止，双方的权利义务也终止。法定终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 借款期限届满时借...查看全文

劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准。如果劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，应视为一个新劳动...查看全文

法律分析:劳动合同期满终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始...查看全文

在劳动合同的服务期限届满时，用人单位有权决定是否与劳动者续签劳动合同，而劳动者则无权单方面结束劳动合同关系。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的...查看全文

合同到期时可以自动终止合同。根据我国法律规定，合同到期自动终止的条件是根据合同条款来确定的。如果合同条款约定了到期时终止，那么合同会在到期时自动终止。如果合同到期后没有续签或继续履行，合同也会终止。...查看全文

劳动合同到期可以终止，单位决定不续签需支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止包括合同期满、享受养老保险、死亡等情形。用人单位需出具解除证明，并办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接时支付。劳动合同文本需保存至...查看全文

法律分析:合同期限届满后一般不能解除合同。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效，该合同的权利义务关系终止。解除合同与期限届满具有相同的法律后果，因此合同期限届满后不能再解除。法律依据:《《中华人民共...查看全文

合同期限届满后一般不能解除合同。如果当事人在合同中约定了终止期限，那么合同在期限届满时自动失效，合同的权利和义务关系也随之终止。解除合同和期限届满都会产生相同的法律后果，因此在合同期限届满后不能再解除合同。...查看全文

根据《劳动合同法》第45条，劳动合同期满时，若存在《劳动合同法》第42条规定的情形，劳动合同应延续直至情形消失。然而，根据《劳动合同法》第42条第二项规定，劳动能力丧失或部分丧失的劳动者的合同终止应依照国家工伤保险规定执行。...查看全文

对于合同期满的患病职工，一般不可以终止劳动合同。根据相关法律规定，劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期等情况的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...查看全文

《民法典》中合同到期后是可以终止的。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 民法典中合同到期可以终止合同吗 合同...查看全文