律师解答： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

一、申请劳动仲裁的程序是怎样的1、申请劳动仲裁的程序：申请人在一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本。二、劳动仲裁需要什么资料...查看全文

申请仲裁的程序很简单：当事人只需向约定的仲裁委员会提交书面申请，委员会收到申请后五天内决定是否受理。一旦受理，仲裁庭将组成并通知双方当事人。庭审期间，双方可进行质证和辩论。最后，仲裁庭会在规定的时间内做出裁决。...查看全文

申请仲裁的步骤很简单。首先，当事人需要向约定的仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理。如果受理，仲裁庭会组成，并通知双方当事人。仲裁庭会开庭，双方当事人可以进行质证和辩论。最后，仲裁庭会在规定的期限内...查看全文

律师解答： 1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 ...查看全文

一、天津申请劳动仲裁程序劳动仲裁程序是怎样的? 劳动仲裁申请的程序如下： 1、以书面形式到劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会提出申请; 2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理; 3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本; 4、开庭...查看全文

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。1、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。2、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不...查看全文

劳动争议仲裁是一种解决纠纷的方式，当事人可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且需要在劳动争议仲裁时效范围内提出申请。申请人需要提交书面申诉。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责聘任仲裁员...查看全文

劳动争议应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定后方可提起诉讼。争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、辞退、离职、工作时间、福利、劳动报酬、工伤医疗费等。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，申请人需提交书面仲裁申请并提供相关证据。劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，否则申请人可向法院提起诉讼。劳动仲裁或劳动诉讼是解决劳动争议的方式。...查看全文

劳动仲裁申请应包括用人单位与劳动者的基本身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。申请书需以书面形式提交，并按被申请人人数提交副本；口头申请也可被接受，但需由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事...查看全文

仲裁也是民事纠纷解决方式之一，并且仲裁程序较快，采取一裁终审制，退房开发商没钱可以申请仲裁。 仲裁的程序如下： 一、受理阶段 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，...查看全文

当事人申请人民法院执行时，应当提交申请执行书，书写确有困难的，可以口头申请，由执行人员记入笔录。提出书面申请执行或者口头申请执行的，应当说明申请执行的事实和理由，并附作为执行根据的仲裁裁决书。 1、法律规定 《民事诉讼法》第二百三...查看全文

试用期能申请劳动仲裁，程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过规定期限，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期是双方进行相互考核的阶段，若发生劳动纠纷，劳动者可...查看全文

申请仲裁的程序是：首先，要符合申请仲裁的条件，需要有有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。然后，当事人要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。最后，仲裁委员会对符合条件的进行仲裁。...查看全文

申请仲裁的程序是：首先，要符合申请仲裁的条件，需要有有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。然后，当事人要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。最后，仲裁委员会对符合条件的进行仲裁。...查看全文

劳动仲裁申请的程序是什么 1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉...查看全文

劳动仲裁适用于用人单位和劳动者之间发生的各类争议，包括除名、辞退、辞职、离职、劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金以及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等问题。...查看全文

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定等。...查看全文