劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。1、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。2、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不...查看全文

劳动争议应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定后方可提起诉讼。争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、辞退、离职、工作时间、福利、劳动报酬、工伤医疗费等。...查看全文

试用期能申请劳动仲裁，程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过规定期限，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期是双方进行相互考核的阶段，若发生劳动纠纷，劳动者可...查看全文

律师解答： 1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 ...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日...查看全文

一、天津申请劳动仲裁程序劳动仲裁程序是怎样的? 劳动仲裁申请的程序如下： 1、以书面形式到劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会提出申请; 2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理; 3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本; 4、开庭...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，申请人需提交书面仲裁申请并提供相关证据。劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，否则申请人可向法院提起诉讼。劳动仲裁或劳动诉讼是解决劳动争议的方式。...查看全文

劳动仲裁申请的程序是什么 1.当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2.经审查后仲裁委员会决定不立案的，会在做出决定7日内制作不予立案通知书，送达申述人。3.申述人可以在15天内向人民法院继续起诉...查看全文

劳动争议发生后，当事人可以通过协商、调解或直接申请仲裁解决。申请时需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请书，并提供副本。申请书应包括当事人和用人单位的相关信息、仲裁请求及事实理由、证据来源和证人信息、申请日期。仲裁委员会将在五日内决定...查看全文

劳动仲裁申请应包括用人单位与劳动者的基本身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。申请书需以书面形式提交，并按被申请人人数提交副本；口头申请也可被接受，但需由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事...查看全文

申请仲裁程序是怎样的 一、仲裁申请与受理 当事人到仲裁委员会秘书处办理立案手续，并提交下列材料一式五份(被申请人是两个以上的，每增加一个，应增加一份)： 1、仲裁申请书； 2、当事人身份证复印件或其他身份证明材料；申请人、被申请人...查看全文

本文介绍了申请劳动仲裁的流程,包括确定有管辖权的仲裁委员会、提交仲裁申请书、受理与开庭审理等步骤。申请劳动仲裁的申请人需要提交申请书、被申请人和申请事项等相关信息,若符合受理条件,仲裁委员会将予以受理,并进入开庭审理程序。最后,仲...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...查看全文

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁不给书面仲裁怎么办 依据劳动争议仲裁法的规定，如果仲裁机构一直不对...查看全文

法律解析： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文

法律解析： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文

律师解答： (一)申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人...查看全文

1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁委五日内审理...查看全文

一、申请劳动仲裁流程 (一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...查看全文