律师分析： 工伤认定后需要的流程如下:1、申请劳动能力鉴定;2、向社保中心申请待遇审核;3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律解析： 工伤认定后需要的流程如下:1、申请劳动能力鉴定;2、向社保中心申请待遇审核;3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律分析：工伤认定后需要的流程是：认定为工伤后，可以直接鉴定部门申请伤残鉴定，达到伤残等级可以依法享有工伤待遇，同时根据结果与用人单位协商赔偿数额，协商不成应当及时申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险...查看全文

法律分析：员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动...查看全文

工伤申报认定流程通常需要15天到60天，根据《工伤保险条例》，社保部门应在60天内作出决定。员工发生工伤应在30天内向社保部门提出申请，单位不申请时，职工或工会可在一年内提出申请。工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性工作伤害...查看全文

工伤认定后的流程是进行工伤鉴定，持鉴定结果享受工伤待遇并得到工伤赔偿。工伤保险报销需要提交相关资料，包括工伤认定通知书、医疗费发票、出院小结等。工伤待遇大部分由社保机构报销，但住院期间的工资由公司承担。工伤鉴定并非必要步骤，具体流...查看全文

工伤认定流程及赔偿流程：工伤认定包括劳动能力鉴定和赔偿，需要提交相关材料，耗时约一年。赔偿包括医疗费、伤残补助金等，根据不同伤残等级而异。临时工工伤不能按工伤保险赔偿，可按人身损害赔偿。赔偿流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定申请，...查看全文

法律分析：工伤认定的流程如下：_x000D_ 1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强的证人要及时作调查笔录；_x000D_ 2、填写《工伤认定申请表》；_x00...查看全文

根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的； ...查看全文

法律分析:申请工伤认定所需流程:_x000D_ 1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定；_x000D_ 2、提交相应的材料，包括劳动合同等；_x000D_ 3、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；_x000...查看全文

法律解析： 申请工伤认定的流程： 1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...查看全文

律师分析： 申请工伤认定的流程： 1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...查看全文

工伤鉴定的流程如下：工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自...查看全文

律师分析： 工伤认定之后需要做伤残鉴定。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职...查看全文

法律分析:工伤认定流程:填写并且提交《工伤认定申请表》；提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；及时与劳动部门联系，看是否需补充材料；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以对事故伤害进行调...查看全文

工伤认定一般需要60天内完成，由劳动保障行政部门进行，并通知相关人员。工伤认定机构为统筹地区的劳动保障行政部门。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。如材料不完整，需...查看全文

提交工伤认定的申请，确认劳动者的工伤等级，按照相应等级支付赔偿款是赔偿十级工伤的主要步骤，出现单位拒不支付赔偿款的情形，劳动者可以申请劳动仲裁维权，若是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。具体内容和律师一起来看看吧。 一、工伤赔偿...查看全文

临沂市人社局工伤认定的流程如下 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...查看全文

法律分析： 工伤事故认定程序如下： 1、当事人提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...查看全文