法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...查看全文

您好,根据您的描述,公司无故辞退员工,是违反劳动合同法的。单位非法辞退员工,单位应向员工经济赔偿金,即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。    &n...查看全文

工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。 ...查看全文

入职4个月被辞退赔偿如何计算 公司要辞退员工，必须具备《劳动法》规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合...查看全文

律师分析： 公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之...查看全文

法律分析：一、工作1年2个月被辞退赔偿多少工作一年2个月辞退赔偿补偿为1.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金为补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资。用人单位违反本法规...查看全文

劳动合同赔偿金的计算不是每八个月为一个月，而是满六个月开始计算，以满一年为标准。      《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

法律分析：一、一年五个月辞退怎么赔偿？1年零5个月的经济补偿，按规定，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

工作满两年员工辞退单位应当支付2个月经济补偿金，用人单位违反规定解除劳动合同，应当按照劳动者在单位工作年限支付双倍工资补偿金，按照在单位工作满一年支付二个月工资。一、工作满两年员工辞退有什么...查看全文

法律分析：一、上班一个月被辞退怎么赔偿上班一个月被公司辞退，如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职两年被辞退的话，到最后应该员工能够拿到总计三个月本人的...查看全文

法律分析：一、做了2年10个月被辞退要赔偿几个月的工资单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文

法律分析：一、工作2个月被辞退赔偿多少钱劳动者工作两个月被辞退，分以下情形赔偿：1、属于以下用人单位违法辞退的情形的，用人单位支付一个月工资的赔偿金：（1）用人单位辞退劳动者的程序不符合法律规定...查看全文

用人单位无正当理由单方辞退需支付双倍赔偿金，按劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。用人单位违反法规定解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...查看全文

1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

法律分析：一、一年的劳动合同,在2个月后遭辞退怎么赔偿干了两个月被辞退的补偿是：可以获得0.5个月工资的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一...查看全文

法律分析： 公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、满一年被辞退补偿金赔几个月？满一年被辞退补偿金赔一个月；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

法律分析：需要结合实际的情况分析。员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系；二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)；三、用人单位预告辞退，即提前三十天...查看全文