非法集资行为的后果及法律责任。参与非法集资的投资人可能承担刑事责任，召集其他人参加者涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。投资人若未召集他人参与，可被视为受害者，但其资金不受法律保护，政府机关会尽力追回非法集资款项。根据刑法规定，集...查看全文

1、被集资人应该放下自己特有的判断立场，提高警惕，及时主动向公安机关报案；2、要相信办案机关和政府，并积极予以配合；3、要将被集资的相关证据保存完好，包括借款合同、银行转账凭证等；4、加强自身防范意识。...查看全文

律师分析： 1、被集资人应该放下自己特有的判断立场，提高警惕，及时主动向公安机关报案；2、要相信办案机关和政府，并积极予以配合；3、要将被集资的相关证据保存完好，包括借款合同、银行转账凭证等；4、加强自身防范意识。 【法律依据】...查看全文

法律分析：非法集资被骗的维权：非法集资类型案件多具有涉案金额大、涉案人数多、涉案范围广的特点。所以被集资人发现被骗，应立即向涉案公司或个人所在地的公安机关报案，并提供相关的证据材料。法律依据：《中华...查看全文

非法集资受害人应当及时主动向公安机关报告。非法集资的判刑标准：2、非法集资数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚款；3、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑...查看全文

刑事判决书中可以直接判决赔偿经济损失，被害人还可以通过附带民事诉讼或另行提起民事诉讼追回经济损失。 刑事判决书中直接判决赔偿经济损失，被害人还可以通过附带民事诉讼或另行提起民事诉讼追回经济损失。 重点信息提炼：刑事判决书可直接判决...查看全文

刑事判决书中可直接判决赔偿经济损失，被害人也可提起附带民事诉讼，另行提起民事诉讼，但需注意非法集资的危害性和识别方法，增强理性投资意识和风险自担意识。...查看全文

被非法集资骗钱者应立即报警。非法集资行为涉嫌集资诈骗罪，可判三至七年有期徒刑，并处罚金；若数额巨大或有严重情节，可判七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

法律分析:非法集资诈骗受害维权方式是首先向公安机关报案，等待公安机关进行立案侦查，移送检察院审查起诉；然后在检察院提起公诉的同时，向法院提起刑事附带民事诉讼，要求行为人赔偿损失。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

非法集资案件中，司法机关有权追缴工资收入，包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成等，只要这些收入来自向社会公众非法吸收的资金。...查看全文

拖欠工资应向劳动监察部门投诉，违法行为需依法处理。根据劳动法规定，工资应按月支付，超过30天构成拖欠。若用人单位遇困难无法按时支付，可与工会协商延期一个月内支付，并备案。工资支付日期由双方约定，法律无强制规定。只要单位每月支付一次...查看全文

如何追回非法集资款？报警是一种有效方式，但追赃情况因案而异。根据《最高法院、最高检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》，非法吸收的资金和回报应追缴，转让给他人或清偿债务也应追缴。查封、扣押、冻结的涉案财物可...查看全文

非法集资涉及刑事责任，参与者需自行承担损失。集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪会受到法律追究，刑罚和罚金将根据金额大小而定。非法集资的特点包括未经批准、向公众筹集资金、掩盖非法实质等。官员参与非法集资需承担纪律和法律责任。投资者应选择...查看全文

辱骂他人在法律上属于犯法行为，处置方式因情节而异。严重侮辱可能构成侮辱罪。被无缘无故辱骂的人可起诉并要求道歉赔偿。起诉应向法院递交起诉状，副本根据被告人数提出。如书写起诉状困难，可口头起诉，法院会记录并告知对方当事人。...查看全文

单位拖欠工资的解决方法：1.投诉劳动部门，申请劳动仲裁；2.拿到仲裁书后15天内起诉法院；3.要求支付工资差额及经济补偿金；4.个人工作可直接起诉老板要求支付工资。劳动合同法规定用人单位拖欠工资需支付赔偿金。...查看全文

工人遇到用人单位克扣或无故拖欠工资时，可以尝试以下途径解决：首先与负责人进行协商，请求其立即进行支付；协商无果，可前往当地劳动监察部门进行投诉；若以上方式仍无法解决问题，工人可以考虑及时提请劳动仲裁。用人单位若克扣或无故拖欠劳动者...查看全文

通过电话投诉劳动执法监察大队，用人单位可被责令支付拖欠工资；根据劳动合同法，劳动者可向法院申请支付令；最有效的方式是申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行；同时，根据劳动合同法，还可要求单位支付赔偿金，金额...查看全文

劳动者兼职工资问题解决方法：符合法律规定的劳动者可协商解决、举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉；在校学生兼职属雇佣关系，需协商或向法院提起诉讼，提供兼职证据、报酬标准和工作时间等。社会人员可通过协商、仲裁或诉讼解决兼职费问题，而在校...查看全文

工资拖欠违法，劳动行政部门可要求用人单位支付劳动者工资、加班费和经济补偿。若工资低于最低工资标准，应支付差额部分。超过约定日期未支付工资，可要求用人单位支付赔偿金。...查看全文

非法集资案件需立即报案、提供证据材料，及时采取措施拿回投资避免损失。地方政府只协调工作，不负责赔偿，参与者利益不受法律保护。受害群众需保持耐心，理性反映诉求，不干扰案件处理。请提高对非法集资的识别能力，远离危害。...查看全文