非全日制用工是否有无固定期限-法律问答|晖律网

相关法律问题

问· 非全日制用工是否有固定期限

非全日制用工是没有固定期限的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周...查看全文

问非全日制用工有无固定期限呢？

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法律分析：非全日制用工没有固定期限，非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，在非全日制用工中，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依...查看全文

问非全日制用工有无固定期限么

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法律解析：依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是没有固定期限的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第...查看全文

问非全日制用工有无固定期限吗

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法律分析：非全日制用工没有固定期限。非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，在非全日制用工中，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工，同时按照规定，用人单位不需要给付劳动者经济补...查看全文

问非全日制用工是不是有无固定期限

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法律分析：一、非全日制用工是不是有无固定期限1、依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是没有固定期限的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问非全日制用工有固定期限吗

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法律分析：1、非全日制用工中没有无固定期限的劳动合同。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的一种用工形式，具有灵活性和不固定性，与全日制用工不同。全日制的合同期限才包括无固定...查看全文

问非全日制用工有固定期限嘛

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1、依据我国劳动合同法的规章，非全日制用工是没有固定期限的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全...查看全文

问非全日制用工有固定期限么

答

1、依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是没有固定期限的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全...查看全文

问非全日制用工有固定期限吗

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问· 非全日制用工是否有期限

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没有，我国《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...查看全文

问非全日制用工试用期是否有限制？

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《劳动合同法》第七十条明确禁止非全日制用工约定试用期，以保护非全日制劳动者的权益。试用期是劳动关系非正式状态下，用人单位对劳动者进行评估的期限。非全日制用工形式下，劳动关系的不确定性较强，收入也较低，因此对试用期有严格限制，以加强...查看全文

问非全日制用工是否有法定的假期？

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有。非全日制用工与全日制用工一样，都受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。劳动关系双方根据《劳动法》和《劳动合同法》及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定，除法律有特别规定外，非全日...查看全文

问非全日制用工自愿约定期限

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非全日制用工没有试用期。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非...查看全文

问非全日制用工是否适用医疗期规定？

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适用。《劳动合同法》第5章以特别规定的形式规定了非全日制用工形式，其中涉及条文自第68条至第70条。由于非全日制用工形式得到法律的认可，因此非全日制用工形成的劳动关系就成为合法的劳动关系，从事非全日制工作的劳动者具有合法的地位，依...查看全文

问非全日制用工是否需要约定试用期？

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非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制...查看全文

问非全日制用工是否需要试用期？

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非全日制用工没有试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方当事人可以订立口头协议，但不得约定试用期。违反约定试用期将被视为违法行为。...查看全文

问非全日制用工试用期是否合法？

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全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于所在地最低工资标准。试用期最长为六个月。非全日制用工的劳动者不得约定试用期。...查看全文

问非全日制用工合同期限是多久

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非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不...查看全文

问非全日制用工合同期限是多久

答

法律分析：一、非全日制用工合同期限是多久非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同...查看全文

问非全日制用工合同期限是多长

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