员工在公司违约的情况下，有权解除合同。员工有权解除合同的法定情形包括以下几种：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益，以及其他...查看全文

律师分析： 公司违约员工有权解除合同。 根据法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(3)用人单位未依法为劳动...查看全文

公司违约的情形下，员工有权解除合同。员工有权解除合同的法定情形分别有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的...查看全文

公司违约员工有权解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(3)用人单位未依...查看全文

法律解析： 公司违约员工有权解除合同。 根据法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(3)用人单位未依法为劳动...查看全文

律师解答： 违约方是没有权利提出解除合同的，只有守约方才有权利选择继续履行合同还是解除合同。合同作为双方当事人意思表示高度一致且愿意受此意思表示约束的一种承诺，应当得到遵守和履行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

律师解答： 如果有下列情形之一的，是可以解除劳动合同：经证明在试用期内不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，徇私舞弊，严重损害用人单位利益的；依法追究刑事责任的。如果以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违...查看全文

律师解答： 违约方在守约方要求履行合同时的抗辩权，违约方不能据此主动提出解除合同。 根据我国《民法典》的规定，违约方一般是没有 解除合同 的权利的，但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权...查看全文

合同违约方可向法院请求解除合同，以减少损失和促进市场经济发展。当事人可要求对方履行非金钱债务，但有例外情况。法院可根据请求终止合同，但不影响违约责任。违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失的责任。合同解除后，未履行部分终止履行，...查看全文

员工合同到期，劳动合同关系终止，单位无需解除合同。 固定期限的劳动合同到期，如果用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

违约方不享有合同解除权。但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。 我国现行法律并没有关于违约方不得解除合同的...查看全文

公司解除合同时是否需要赔偿违约金，需要根据具体情况而定。根据《民法典》第五百七十七条和第五百八十五条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时，当事人可以...查看全文

律师解答： 老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保...查看全文

律师解答： 企业拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文

律师解答： 合同解除违约金条款有效。合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效的，人民法院可以根据规定进行处理，其实质认为违约金系当事人通过约定预先设定并独立于履约行为之外的给付行为，其效力不因合同权利义务终止而受到影响。 【法律...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同或支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的步骤包括提供相关材料、立案、举证、答辩、调解和裁决。劳动者在申请劳动仲裁期间可以去新单位工作。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同...查看全文

法律分析： 违约方一般是没有合同解除权的。可以解除合同的情形有： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文

合同违约后，守约方有权解除合同。合同解除分为约定解除和法定解除。合同解除权是法律赋予守约方的权利。违约方无权行使法定解除权，也无权主张解除合同。如果守约方要求违约方继续履行合同，法院应判决违约方强制履行合同。...查看全文

律师解答： 员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一...查看全文

律师解答： 公司可以和员工解除劳动合同。 1.跟员工协商一致。 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。 2.单方解除劳动合同。员...查看全文