员工离职补偿规定基本工资还是所有收入？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职补偿规定基本薪资还是所有收入？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问员工离职补偿规定基本薪资还是所有收入？

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问员工离职补偿标准基本工资还是所有收入？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问员工离职补偿标准基本工资还是所有收入

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问离职补偿金是基本工资还是平均工资

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一、离职补偿金不是基本工资,经济补偿的月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资。二、法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问离职n+1补偿基本工资还是平均工资

答

一、N+1是基本工资还是平均工资 1、N+1是指平均工资。 N+1经济补偿的工资，是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的，但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资

答

律师分析:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资？

答

律师分析：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问离职补偿是按照基本工资补偿吗

答

一、辞退员工补偿标准是不是按基本工资 1、辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的，而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年，单位就需要补偿给员工一个月的工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问离职补偿金只是基本工资吗

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法律分析：补偿金不是按照基本工资进行计算，而是按照应得工资进行计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济...查看全文

问辞退员工的补偿按基本工资还是全额工资？

答

律师分析：扣除社保前的工资叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税,都是以应开工资为基准扣除的,扣除社保后的工资只是你实得的工资,并不意味着你的工资就是扣除后的数额,单位只是履行代扣代缴义务而已。所以...查看全文

问辞退员工的补偿按基本工资还是全额工资

答

扣除社保前的工资叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税,都是以应开工资为基准扣除的,扣除社保后的工资只是你实得的工资,并不意味着你的工资就是扣除后的数额,单位只是履行代扣代缴义务而已。所以,赔偿金的标...查看全文

问基本工资税收规定？

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律师解答： 1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为...查看全文

问公积金是基本工资还是所有工资

答

住房公积金缴存的钱越多，在买房的时候可以获得贷款的额度就会越大，每个月返还到公积金账户里面的钱也就会越多了。而关于公积金缴存比例一直是人们所好奇的，那么，公积金缴存比例是基本工资还是总额?下面网小编给你主要介绍相关知识。公积金...查看全文

问辞退员工赔偿是基本工资还是月工资

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问解聘员工补偿的是基本工资吗？

答

律师分析：解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法...查看全文

问解聘员工补偿的是基本工资嘛？

答

律师解答：解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法...查看全文

问解聘员工补偿的是基本工资吗

答

法律分析:解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...查看全文

问公司辞退员工补偿工资是基本工资吗？

答

律师分析：解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数，按职工本地区工作年限每年支付一个月工资。【法律依据】...查看全文

问公司辞退员工补偿工资是基本工资吗

答

律师分析:解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数，按职工本地区工作年限每年支付一个月工资。...查看全文