义务兵服役期限和待遇概述：服务期限为两年，士官则根据部队需求分为三期，分别为3年、3年和4年。在第三年后，每经过一期士官需要与部队续签合同。待遇方面，两年义务兵可获得约3万元的优抚金、每月约800元的津贴以及不到2万元的退役费。而...查看全文

当兵续期一期三年，二期三年，三期四年，四期四年，五期以上时间不设限。      义务兵2年，之后或者退役或者签一期(下士);  &...查看全文

法律分析：一般情况下，房屋租赁合同都是一年一签，也有一签三年或者五年的。租房合同期限没有规定必须是几年一续签，这个根据个人的需求而定，双方可以协商，决定租房几年，到期后再双方协商继续签订租房合同。【法律依据...查看全文

法律分析：一般情况下，房屋租赁合同都是一年一签，也有一签三年或者五年的。租房合同期限没有规定必须是几年一续签，这个根据个人的需求而定，双方可以协商，决定租房几年，到期后再双方协商继续签订租房合同。【法律依据...查看全文

法律分析：三年劳动合同到期续签要注意的事项有：1、双方协商确定是否续签劳动合同；2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签；3、劳动者不愿意续签的，应当提前告...查看全文

法律分析： 三年劳动合同到期续签要注意的事项有： 1、双方协商确定是否续签劳动合同； 2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签； 3、劳动者不愿意续签的，应当提前告知用人单位，用人单位应当...查看全文

法律分析：三年劳动合同到期续签要注意的事项有：1、双方协商确定是否续签劳动合同；2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签；3、劳动者不愿意续签的，应当提前告...查看全文

当兵老了没有退休金,但是有退役金。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行...查看全文

你好，有关当兵签合同都是几年的事，一般当兵是两年(为义务兵)，两年以后就是士官了，零九年士官改革以后把士官分为七个级别，解放军分别是(下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长、)，武警分别是(下士、中士、上...查看全文

劳动合同签订期限无具体规定，可由双方协商确定。在签订两次固定期限合同后，第三次劳动合同可要求签订无固定期限合同。签劳动合同需注意单位合法性、工作内容、报酬、试用期等条款。劳动合同生效需双方协商一致并在合同上签字或盖章。《劳动合同法...查看全文

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位...查看全文

当兵好，消防改制了，退出现役军人了，不属于军队了...查看全文

劳动者签订了两次三年合同后不再续签，用人单位应该支付相应的经济补偿金。然而，如果是因为用人单位提高待遇，劳动者拒绝续签，用人单位则无需支付经济补偿金。...查看全文

签了两次三年合同不再续签的，用人单位应支付经济补偿金给劳动者。但如果劳动者因为用人单位提高待遇而拒绝续签，用人单位则无需支付经济补偿金。...查看全文

签订过两次三年合同后不再续签的，雇主应支付劳动者相应的经济补偿。然而，如果劳动者在雇主提高待遇的情况下拒绝续签，雇主则无需支付经济补偿。...查看全文

退伍费是军队中的一项制度,目前的标准为每年兵龄4500元,两年九千,立三等功的增加5%。此外,地方政府也会给予一次性服役补助,不同地区的标准有所不同。大多数省份的补助标准为一万至三万不等。...查看全文

当兵虽然没有工资，但是有津贴，也会给家属补贴，一般当兵的津贴没有多少，那么给家属的补贴一般是多少钱？除此之外还有什么？ 当兵给家属补贴多少钱 民政局会结合当地经济水平和上级的支持给与一定的抚慰金农村兵和城镇兵的补贴，补贴的标准没有...查看全文

法律解析： 八年合同到期不续签时，用人单位应当依照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。具体数额应根据延长合同的年限计算。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，如果用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同已经履行期满，但是双方没有表示不再...查看全文

律师分析： 八年合同到期不续签时，用人单位应当依照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。具体数额应根据延长合同的年限计算。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，如果用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同已经履行期满，但是双方没有表示不再...查看全文

法律解析： 八年合同到期不续签时，用人单位应当依照《劳动合同法》规定支付经济补偿金。具体数额应根据延长合同的年限计算。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，如果用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同已经履行期满，但是双方没有表示不再...查看全文