以下就是关于没签合同就没有工资吗，我该怎么办维权的回答，劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按劳动法规定，用人...查看全文

没签合同做4天有工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应有工资。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年时，应支付劳动者每月二倍工资。合同纠纷起诉流程包括了解法律知识、向管辖法院起诉、法院指派法官办理、准备证...查看全文

律师分析： 不算合法，这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，员工可以向劳动仲裁申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 【法律依...查看全文

这段内容讲述的是员工未与用人单位签订书面劳动合同的情况下，可以向劳动仲裁机构申请仲裁要求支付两倍工资。根据劳动合同法的规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。因此，若自用工起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，员工有权利要求用人...查看全文

法律分析:不算合法，这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，员工可以向劳动仲裁申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...查看全文

法律分析：一、工作23天没有签合同有工资吗您好，有工资的，同时公司应当与您订立劳动合同，满一年未订立劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。二、没有签订劳动合同工作半月有工资吗有工资。...查看全文

单位和员工半年没签劳动合同员工是有权力要求相应的赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。如果单位拒不执行，可以向劳动局申请仲裁维护自身的合法权益。一、单位和员...查看全文

入职没有签劳动合同能确定没有签工作合同吗 有必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 工作没有签劳动合同如何赔偿 工作没有签订劳动合同的赔偿按照规定应当支付员工两倍工资，...查看全文

入职没有签劳动合同能确定没有签工作合同吗 有必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 入职工作多久应订立为无固定期限劳动合同 一般在用人单位入职后连续工作满十年，劳动者便...查看全文

法律分析： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。 但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申...查看全文

律师分析:员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。 但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委...查看全文

是不是不签劳动合同就不能买保险？ 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。 劳动合同可以不签吗 劳动合同不可以不签。《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经...查看全文

法律分析：一、没签合同说走就走有工资吗1、没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工...查看全文

一、工作试用期有工资吗没有签合同？试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。二、试用期不签合同违法吗？...查看全文

法律分析：1、工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资： （1）与公司协商； （2）向调解组织申请调解； （3）向劳动行政部门投诉； （4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （5）直接向人民法院请求支付令...查看全文

律师解答： 不算合法，这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，员工可以向劳动仲裁申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 【法律依...查看全文

法律分析：一、只工作一周没签合同有工资吗1、上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。...查看全文

律师分析:劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...查看全文

律师分析： 劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 【法律依据】：...查看全文