民事法律行为附条件与附期限的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问附条件和附期限民事法律行为的区别

附条件的民事法律行为，当事人阻止条件成就则条件成就，促成条件成就则条件不成就。附生效期限的民事法律行为自期限届至时生效，附终止期限的民事法律行为自期限届满时失效。...查看全文

问何为附期限的民事法律行为?如何区分附条件与附期限?

一、如何判断附条件还是附期限 1、附条件还是附期限的判断：条件与期限尽管都是法律行为的附款，但两者还是有明显的区别，作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；而期限是以将...查看全文

问附条件与附期限的区别

答

所谓期限是指当事人以将来客观确定到来的事实，作为决定法律行为效力的附款，期限是法律行为的附款，是限制法律行为效力的附款，是以将来确定事实的到来为内容的附款。这里的期限与法律行为的履行期限是有区别的，履行期限是基于已生效法律行为所负...查看全文

问合同附期限与附条件的区别？

答

律师分析：合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问合同附期限与附条件的区别

答

法律分析：合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。法律依据：《中华人民...查看全文

问协议附期限与附条件的区别？

答

律师解答：合同附期限和附条件的区别有：附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同自期限届至时生效，附解除期限的合同自期限届满时失效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问附期限与附条件合同区别

答

附期限与附条件合同的区别在于，期限是将来确定要发生的客观事实，而条件的附款则是将来客观上不确定的事实。如果某事不属于将来，或者该事实确定要发生，那么它就不能成为条件附款。...查看全文

问附期限与附条件合同区别

答

附期限与附条件合同的区别在于期限是指将来确定发生的客观事实作为附加款项。而条件的附加款项必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实确定要发生，则不能作为条件附加款项。...查看全文

问附期限与附条件合同区别

答

本文介绍了附条件和附期限合同的区别以及附条件合同和附期限合同的继续履行条件。附条件合同的条件必须符合将来发生的事实、由当事人设定、合法以及不与合同主要内容相矛盾的要求。附期限合同的期限作为合同的附款，必须是将来事实、确定发生的事实...查看全文

问附期限的民事法律行为

答

附期限的法律行为，是指在法律行为中附有一定的期限，并把该期限的到来作为当事人的民事权利和民事义务发生或者消灭前提的法律行为。民事法律行为可以附期限，但是按照其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止...查看全文

问附条件的民事法律行为

答

一、民法典的附条件的民事法律行为有哪些规定根据民法典的规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。《中华人民共和国民法典...查看全文

问附条件合同与附期限合同的区别？

答

律师分析： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。【法律依据】：...查看全文

问附条件合同与附期限合同的区别

答

法律分析:1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。...查看全文

问附条件与附期限劳动协议的区别？

答

律师解答：附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。所谓条件，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款。当事人对合同的效力可以约定附期限，附生效期限的合同，自期限...查看全文

问附条件协议与附期限协议的区别？

答

律师解答： 1、作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款；2、期限是以将来确定的事实的到来为客观的，如果不属于将来或不是确实的事实，则不能成为期限附款。【法律依据】：...查看全文

问附条件与附期限劳动合同的区别？

答

律师分析：附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。所谓条件，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款。当事人对合同的效力可以约定附期限，附生效期限的合同，自期限...查看全文

问附条件与附期限劳动合同的区别

答

法律分析:附条件与附期限劳动合同的区别:附条件劳动合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，根据条件是否成就决定合同效力的发生或消灭的合同。附期限劳动合同是指事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款的合同。...查看全文

问附条件与附期限劳动合同的区别

答

附条件劳动合同与附期限劳动合同的区别在于：附条件劳动合同是指在合同中特别规定了一些条件，根据这些条件是否成就来决定合同的有效与否。而附期限劳动合同是指在合同中设定了一定的时间期限，作为决定合同有效的附加条款。...查看全文

问附期限与附条件合同有何区别？

答

附期限与附条件合同区别是期限是以将来确定到来的客观的事实的为附款。条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款。附条件与附期限劳动合同的区别附条件与附期限劳动合同的区别：附条...查看全文

问附条件与附期限合同的区别是什么

答

法律分析：附条件与附期限合同的区别是条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款，而期限的附款是以将来确定到来的客观的事实的为附款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百...查看全文