律师分析:
根据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位协商一致,可以签订固定期限的劳动合同,也就是说,只要协商一致,并没有最低期限的要求的,用人单位的做法并没有违法,但是合同只签一个月的话,是不可以规定试用期的。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十条 在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。