成都市试用期转正流程包括哪些-法律问答|晖律网

成都市试用期转正流程包括哪些

回答于2024-04-25 阅读（38）

律师回答

摘要：本文介绍了员工在试用期内如何维护自己的合法权益。首先，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。其次，试用期期限应当符合法律规定，试用期工资不得低于法定标准，试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。最后，如果用人单位未将劳动合同交给劳动者或试用期期限超过规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

1. 填写《转正申请单》,行政人事会根据与劳动者签署的合同中规定的试用期,提前通知使用部门,要求填写《转正申请单》。
2. 转正员工需总结和自我评价,并根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价。
3. 直接上级或部门主管对员工进行评价,根据员工的试用期总结和平时工作表现。
二、在试用期内劳动者如何维护自己合法权益
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同应当给劳动者一份，否则在发生争议的情况下，劳动者需要提供其他能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，增加了维权成本。同时，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，如果给劳动者造成损失的，还应当予以赔偿。
2、试用期期限应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期期限超过规定的无效，如果超过部分已经实际履行，则“由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金”。
3、试用期工资不得低于法定标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。实践中很多单位以劳动者处于试用期为由，拒绝为劳动者缴纳社会保险，而是要等到劳动者转正后才开始办理社会保险。但是，试用期劳动者在享受社会保险方面与试用期满的劳动者是一致的，不应当差别对待，只要员工入职，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保。当然，由于实践中办理社会保险存在时间滞后，因此，只要用人单位恶意不为劳动者办理社会保险登记并恶意不缴纳社会保险的，劳动者应当予以理解，同时有权督促用人单位及时为其办理社会保险。

延伸阅读

试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。在试用期期间,职工除了要努力工作外,还需要注意维护自身的合法权益。

首先,试用期员工应该了解自己的劳动合同中有关试用期和劳动合同期限的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期最长不得超过六个月,在试用期内,用人单位不得解除职工的劳动合同。如果用人单位在试用期内提前解除劳动合同,应当依照劳动合同法的规定向职工支付经济补偿。

其次,试用期员工应该注意在试用期内保护自己的身体健康。用人单位在试用期内应当为职工提供符合工作要求的劳动条件和安全防护用品,并应当对职工进行安全教育。如果用人单位未提供安全防护用品或者未对职工进行安全教育,职工有权要求用人单位赔偿其因此受到的损失。

最后,试用期员工应该注意在试用期内保护自己的职业形象。在试用期内,职工应当遵守用人单位的规章制度,并尊重用人单位的领导和同事。如果用人单位的领导和同事对职工进行不当的言语或行为,职工有权要求用人单位给予其保护,并依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。

试用期员工在维护自身权益时,应当注意了解相关法律法规,保护自己的身体健康和职业形象,并积极与用人单位沟通,如遇到问题及时向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。

结语：在试用期内，劳动者需要维护自己的合法权益。首先，用人单位应当提供劳动合同给劳动者，否则劳动者需要提供其他证明自己与用人单位存在劳动关系的证据。其次，试用期期限应当符合法律规定，否则试用期超过规定无效。另外，试用期工资不得低于法定标准。最后，试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。只要用人单位恶意不为劳动者办理社会保险登记并恶意不缴纳社会保险的，劳动者应当予以理解，同时有权督促用人单位及时为其办理社会保险。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十九条【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

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