声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析:缴纳五险一金的方法:1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、员工办理五险材料准备...查看全文
律师分析: 缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料:(1)员工需要提...查看全文
想问一下代缴公司帮忙代缴五险一金,我是 只要正规公司代为缴纳五险满一年以上就是可以领到生育津贴的。是否发放工资对其并无影响。领取生育津贴应当同时具备下列条件:1.必须在参保状态2.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费...查看全文
一般来说,用人单位负责支付五险一金,个人只需要支付一部分,由单位代为扣缴。五险缴纳到社保局,公积金缴纳到住房管理中心。灵活就业人员需要自行缴纳五险一金。根据法律规定,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...查看全文
五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险,而工伤和生育保险由企业承担。自己注册公司需要携带营业执照和法人身份证到社保局开立账户,并提交缴...查看全文
法律分析: 缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料:(1)员工...查看全文
法律分析:个人是可以去社保局交养老保险的,但是其他的社保是交不了的,但是如果可以找到挂靠公司挂靠,相当于挂靠公司是有挂卡资质的。这样的话,可以通过挂靠公司挂靠五险一金的方法,去社保局和住房公积金中心,给没有工作单位的个人进行五险一...查看全文
律师分析: 可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 理由:(一)关于五险一金,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用...查看全文
律师分析: 五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中,还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。...查看全文
律师分析:五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。...查看全文
单位就业者养老保险和医疗保险的缴费比例为单位20%和个人8%,失业保险缴费较低;工伤保险和生育保险无需个人缴纳。灵活就业者自行缴纳养老保险和医疗保险,缴费基数可在当地平均工资的60%-300%中任意选择,按具体比例缴费。...查看全文
律师分析: 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中,还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。 【法律依...查看全文
五险一金是企业福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工办理五险一金是常见问题,特别是新员工。本文将介绍具体操作。...查看全文
一般来讲,社会保险登记时需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取);《营业执照》(副本)原件,复印件二份;《中华人民共和国组织机构代码证》(副本)原件,复印件二份。与此同时,与员工签订劳动合同,并到劳动就业部门办理用工备...查看全文
1、首先,什么公司可以代缴?要找正规合法的人力资源公司,而不是随随便便找哪个朋友、亲戚代缴。 2、其次,代缴公司怎么找?如果你不知道当地有哪些公司可以...查看全文
员工如何确认公司是否交五险一金?单位未按时缴纳五险一金怎么办?根据法律规定,员工可通过工资明细表、社保卡、公积金卡查询来确定单位是否交五险一金。单位未按时缴纳五险一金可能被罚款或强制征缴,并需补缴所欠金额及利息。不办理住房公积金缴...查看全文
公司不交五险一金的处理方式和员工不交社会保险的处理方式。对于公司不交五险一金,可以向当地社保部门投诉,并采取划拨社保费等措施。对于员工不交社会保险,用人单位可以将其视为不符合录用条件,与员工签订协议约定补偿标准,或与原单位达成工伤...查看全文
关于公司不交五险一金怎么赔偿的问题 一、公司不交五险一金怎么赔偿 公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
新人入职后,用人单位应在30天内为职工办理五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费时间通常是每月1号-20号,具体可咨询当地社保局。参保范围和缴费包括用人单位和职工共同缴纳基本养老保...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务184人次