心理损失费怎么赔偿

律师回答

精神损害赔偿标准:赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。下面由我为读者进行相关知识的解答。希望对你有帮助。
一、精神损失费赔偿标准是怎样的
      赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
      《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;
      (1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;
      (2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;
      (3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。
      自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害. 严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
      精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素:
      (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
      (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
      (三)侵权行为所造成的后果;
      (四)侵权人的获利情况;
      (五)侵权人承担责任的经济能力;
      (六)受诉法院所在地平均生活水平;
      实际操作中,目前还没有一个明确的标准供参考,因为各个地区,当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。

二、精神损害严重的标准
      (1)死亡;
      (2)重伤或者残疾;
      (3)精神疾病或者严重精神障碍;
      (4)婚姻家庭关系破裂或者引致家庭成员严重伤害;
      (5)因丧失人身自由而失去重要的(就业等)机会,以及对其生产经营造成严重影响或者重大亏损等,产生重大精神损害;
      (6)其他重大精神损害。
      受损害人完全没有犯罪行为或者犯罪事实并非受损害人所为的,可以认为是精神损害后果严重。
      人民法院不予受理的索赔情况
      1、法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院不予受理。
      2、当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求,诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的,人民法院不予受理。
      3、自然人因侵权行为致死,或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害,死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,列其配偶、父母和子女为原告;没有配偶、父母和子女的,可以由其他近亲属提起诉讼,列其他近亲属为原告。
      以上知识就是小编对“《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及适用解释具体内容是什么”问题进行的解答,读者如果需要法律方面的帮助,欢迎进行法律咨询

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工粗心损失5000怎么赔偿

劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》      第三十九条情形之一的,用人单位解除...查看全文

员工粗心损失4000怎么赔偿

员工给公司造成经济损失怎么赔偿 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工...查看全文

员工粗心损失4000怎么赔偿

法律分析:一、员工粗心损失4000怎么赔偿员工粗心造成损失的赔偿责任,具体如下:1、一般情况下员工不承担责任;员工非因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则造成损失的,不需要承担赔偿责任;2、如...查看全文

员工粗心损失20万怎么赔偿

法律分析:只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...查看全文

员工粗心损失20万怎么赔偿

法律分析:只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...查看全文

精神损失费怎么赔偿

法律分析:一、精神损失费怎么赔偿《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿:(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)对于侵害人...查看全文

精神损失费怎么赔偿

精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素,侵权人的过错程度,法律另有规定的除外,侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力、诉法院所在地平均生活水平。精神赔偿解释规定...查看全文

工伤赔偿精神损失费怎么赔偿的?

工伤赔偿精神损失费的赔偿标准和临时工受工伤的赔偿方法以及劳动工伤申请赔偿的流程。赔偿包括死亡赔偿金、残疾赔偿金和精神抚慰金,具体数额根据损害的严重程度而定。临时工享有与正式合同工相同的权益,需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,...查看全文

员工粗心损失4000如何赔偿

员工粗心损失4000,赔偿需根据具体情况决定,无统一标准。故意造成全额赔偿,过大过失部分赔偿,比例由法官确定。一般过失无需赔偿。先协商解决,不成再起诉。按劳动合同约定赔偿,标准不同。可从工资中扣除,但不超过当月工资的20%。...查看全文

精神损失费赔偿怎么计算

法律分析:精神损失费赔偿一般综合这些因素之后进行计算:_x000D_ 1、侵权人的过错程度;_x000D_ 2、侵权的手段;_x000D_ 3、造成的后果;_x000D_ 4、侵权人的经济状况;_x000D_ 5、当地的生...查看全文

精神损失费赔偿怎么计算

精神损失费赔偿的计算主要根据侵权人的过错程度、侵权手段、后果、经济状况以及当地生活水平等因素来确定。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条,精神损害的赔偿数额需考虑多个具体情节。精神损失费需要提供...查看全文

精神损失费赔偿怎么计算

精神损失费赔偿怎么计算 精神损失费赔偿的计算根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释及适用解释》第十条,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、...查看全文

离婚青春损失费怎么赔偿

离婚精神赔偿在法律上是没有统一的标准,主要是根据受害者所遭受的精神创伤来进行赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,法律上并没有“青春损失费”一说,婚姻损害赔偿只有在家庭暴力,重婚,有配偶者与他人同居,虐待、遗弃家庭成员...查看全文

精神损失费赔偿?

律师分析: 精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害,致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时,受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

精神损失费赔偿?

律师分析: 精神损失费根据侵权人的过错程度、获利情况以及经济能力赔偿。精神损失费是权利主体因其人身权益受到不法侵害精神遭受损害要求侵害人给予的赔偿费用:一般性精神损害赔偿费用分为8千元、6千元、4千元和2千元四个等级;严重精神损害...查看全文

名誉损失费,精神损失费如何赔偿?

名誉损失费赔偿标准及精神损害赔偿数额的确定方法。名誉损失费赔偿标准包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉和赔偿精神损害抚慰金等。精神损害赔偿数额的确定取决于侵权人的过错程度、侵害手段、后果、获利情况、经济能力和受诉法院所在地平...查看全文

员工粗心造成损失要赔偿嘛?

律师解答: 一、员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 二、不符合上述情况的,员工不需要赔偿相应的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情...查看全文

员工粗心造成损失要赔偿吗

法律解析: 一、员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 二、不符合上述情况的,员工不需要赔偿相应的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...查看全文

员工粗心造成损失要赔偿吗?

律师分析: 一、员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 二、不符合上述情况的,员工不需要赔偿相应的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情...查看全文

车祸的精神损失费怎么赔偿

该按照什么样的标准向肇事者索要精神损害赔偿? 多种因素影响精神损害赔偿交通事故中的受害者,精神损害的赔偿数额大小主要取决于伤害程度、受害者年龄、肇事者的过错。 在索要精神损害赔偿前,首先要弄懂什么情况下可以获得精神赔偿。《...查看全文