辽阳工伤认定的其他情形-法律问答|晖律网

辽阳工伤认定的其他情形

回答于2024-04-14 阅读（312）

律师回答

摘要：本文介绍了在工作中，职工被认定为工伤的情形以及视同工伤的情形。同时，也提到了不得认定为工伤或者视同工伤的情形以及工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形。

在工作中，职工有以下情形之一的，就被认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;
4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;
5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
注：职工有前款第一、二、三、四项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
1、丧失享受待遇条件的;
2、拒不接受劳动能力鉴定的;
3、拒绝治疗的;
4、被判刑正在收监执行的。

延伸阅读

辽阳工伤认定标准有哪些？哪些情形不得认定为工伤？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。而辽阳地区的工伤认定标准，需要参考《辽阳市人力资源和社会保障局关于贯彻落实<工伤保险条例>有关问题的通知》。

根据该通知的规定，辽阳市工伤认定范围包括企业、事业单位、社会团体等组织，以及与之建立劳动关系的职工。而工伤认定标准则包括以下几个方面：

1. 受伤部位：职工受伤部位应与工作有关，与工作无直接关系的部位不能认定为工伤。

2. 事故性质：事故性质包括事故责任、事故原因、事故后果等，与事故性质有关的因素才能认定为工伤。

3. 工作时间：职工在工作时间内受到的伤害才能认定为工伤。

4. 工作场所：职工在工作场所内受到的伤害才能认定为工伤。

另外，根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：

1. 故意犯罪；

2. 醉酒或者吸毒；

3. 自残或自杀。

因此，以上这些情形的职工将不能认定为工伤。而关于辽阳工伤认定标准的具体内容，还需要参考《辽阳市人力资源和社会保障局关于贯彻落实<工伤保险条例>有关问题的通知》。

结语：以上是关于工伤认定情形的说明,如果职工符合上述情形之一,将被认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇。而如果职工不符合上述任何一种情形,就不得认定为工伤或者视同工伤,也无法享受工伤保险待遇。同时,如果职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀、或者拒绝治疗,也将停止享受工伤保险待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问咸阳工伤认定的其他情形

答

本文介绍了在工作中，职工被认定为工伤的情形以及视同工伤的情形。同时，也提到了不得认定为工伤或者视同工伤的情形以及工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形。...查看全文

应认定为工伤的情形：根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利...查看全文

问认定工伤的情形

答

法律分析：　　认定工伤情形有：1、因工作原因受到事故伤害的；2、从事与工作预备性或收尾性工作受伤的；3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工作外出收到伤害或下落不明的；6、在上下班因交通事故受到伤害的等等...查看全文