兴安工伤认定的其他情形-法律问答|晖律网

兴安工伤认定的其他情形

回答于2024-05-07 阅读（2703）

律师回答

摘要：本文介绍了在工作中，职工被认定为工伤的情形以及视同工伤的情形。同时，也提到了不得认定为工伤或者视同工伤的情形以及工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形。

在工作中，职工有以下情形之一的，就被认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;
4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;
5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
注：职工有前款第一、二、三、四项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
1、丧失享受待遇条件的;
2、拒不接受劳动能力鉴定的;
3、拒绝治疗的;
4、被判刑正在收监执行的。

延伸阅读

工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病而产生的权利。判断是否符合工伤条件是工伤认定中的重要一环。根据相关法律规定，工伤认定需要满足四个条件：与用人单位存在劳动关系、发生事故伤害或者患职业病、具有劳动能力、在事故伤害发生或者职业病诊断或者医学观察期间受到事故伤害或者患职业病。

同时，还需要满足以下情形之一：职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的、用人单位的劳动者身份与职工或者其近亲属身份一致的、用人单位的工作人员或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的、用人单位为职工或者其近亲属提供主要生活来源的、用人单位的劳动者经常与职工或者其近亲属一起工作的。

如果劳动者或者其近亲属符合以上情形之一，但用人单位或者其近亲属不符合工伤认定条件，那么劳动者或者其近亲属仍然可以享受工伤待遇。

工伤认定是保障劳动者权益的重要手段，对于用人单位来说，需要遵守相关法规，确保员工的安全和健康，并依法承担相应的责任。而对于劳动者来说，应当了解自己的权利和义务，并在发生事故伤害或患职业病时及时向用人单位提出工伤认定申请，以便能够及时获得医疗救治和赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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